187.第一百八十七章 三个问题
刚刚他没有犯什么错误，真好……
这还是他第一次跟自家老板坐在一起，他讲话的时候没有被质疑的……
看了一眼下面有些错愕的人，发言人暗暗笑了一声，这些人……看来是对于自己这样的做法有点不太适应啊……
不过也对，一般的程序，是他们说完自己的方案后，学校的领导人起来发言表示感谢，再由几个学生来表表决心。
但是……他们老板不吃这套啊……愣是把环节给改了，还说是什么看看能不能听到与众不同的想法……
当时他心里就在犯嘀咕，能够听到与众不同的想法，这不就代表他们的想法不够成熟吗？
不过，既然这是老板的意思，他又能够说什么呢？
自然是支持啦……而且，他也想要看看，向来算无遗策的老板，这一次是否能够再度如他所愿。
眸子里闪过一抹笑容，发言人笑眯眯地看着下面，他也看到了一些校领导从口袋里刚刚掏出来的纸，现在又放了回去……
他们手里的东西，无非就是发言稿了。轻轻叹了一口气，发言人摇了摇头，要是他们知道会是这样的情况，肯定会在心里想，刚才应该要做点笔记了吧。
谢水清看着自己记下来的几条，看了看左右的人都是鸦雀无声，抬起头便对上了一张带着笑容的脸。
淡淡的垂下眸子，谢水清叹了一口气……这个人，她也有印象，汤殊的左膀右臂，B大毕业，双商极高，被烫殊挖掘之后便一直跟在他的身边，后来汤殊出事，他也很快就离开了汤氏企业，不少企业想要挖他，却是怎么都找不到这个人了……
又是一只狐狸，不过现在看来，还是比较稚嫩的。
勾了勾唇角，谢水清在心里深深得吸了一口气，然后缓缓地举起了手。
既然他们自己要问，那她就来配合一下他们好了，免得……冷场。
汤殊静静地将目光投向那道小小的纤细的身体上，很好啊……这是又要有想法了吗？
不知道这一次，你会不会又让我有惊喜呢？
咦？！还真的有人？杨树眉头狠狠一皱，看了一眼那个孩子，眼里瞬间燃起了浓浓的兴趣，同时……他也朝自家老板投去了目光。
不知道老板此刻是什么想法呢？看了一眼，他就失望了，老板带着眼镜，哪里能够看得出来他半点儿想法。
不对！
身体狠狠一震，杨树眸子闪了闪，刚刚老板似乎嘴角勾了一下，目光似乎还在那个孩子身上一晃而过！
所以，老板是有兴趣的！他的内心并没有表现出来的那么平静！
一想到这个可能性，杨树的内心都沸腾了，笑嘻嘻地看着谢水清，点了点头，努力让自己的表情更和善一些，“你说吧。”
看着这个笑面狐狸，谢水清的嘴角也勾了勾，点了点头，轻轻咳嗽了一声，“我有三个问题。”
谢水清这句话刚刚说完，下面便响起了不少窃窃私语，还带了几句嘲笑。
杨树不用去仔细听，也知道这是他们在说这个孩子不自量力。
的确，三个问题，还真的不少，就是他现在和下属谈工作，也只是提出最多三个问题，多余三个问题的……在他看来便是无效方案，便失去了指点的意义，而作为下属，则要有回去全部推翻重写的觉悟。
不过，这个魔鬼般的规定，不是他定的，是他跟自家老板学来的，但是不得不说，还是很有用的……
杨树转眸看了一眼坐在旁边的汤殊，发现自家老板并没有表现出轻视或者不耐烦的情绪，便再度点了点头，“你可以随便说，不分对错。”
看来这次，他是押对宝了……
“感谢你们的的大力支持。”谢水清微微一笑，不疾不徐道，“我第一个问题是，你们确定了助学金奖励机制，是否有详细的监督机制？第二个问题，这么多的奖金，你们是打算如何发放？第三个问题，你们给予的这些奖金是为了能够让我们的付出得到鼓励，那么是否能够更进一步的安排？我想贵企这么大，能否在我们毕业的时候给予一些就业机会？一来你们可以获得值得培养的人才，二来也算是我们回馈你们的赞助。”
谢水清说出第一个问题的时候，下面不少人的脸色便变了，尤其是各个校领导，这孩子不是摆明了意思就是怕校方把奖金克扣，或者是弄虚作假吗？
但是从第一个问题到第三个问题，刚刚那些还带着轻视目光的学生，却是一个个眼睛瞬间亮了起来。
这些问题虽然他们之前没有想到，但是……都对他们有好处啊！而且第三个，提供就业机会啊！
现在的社会虽然他们以后出去定然不怕找不到工作，但是能够有一个现成的平台放到那里，她们何乐而不为呢？
一时间，各种目光投向了谢水清，如光如针。
但是处于这个中心的谢水清，却是从始至终的安之若素。
人才啊！杨树看着谢水清，差点儿没有跳起来！这绝对是个人才！
其实第一第二个，他是有想到的，但是只是没有在这里明说罢了，他抽屉里还有一份补充说明呢！
但是一个这么点大的孩子能够注意到这些问题，绝对不是一般人能够比得了的，这种逻辑思维能力，判断能力，真的是可以好好的继续挖掘下去了！以后定然大有作为啊。
而第三个问题，真的是他一开始都没有想到的，他也在琢磨如何能够让这些孩子给予公司一点回馈。
毕竟他们是企业，为商者，不说唯利是图，但是哪怕是回馈社会的同时，能够给自己带来一些额外的回报，又何乐而不为呢？
只是老板一直说，这只是单方面的回馈社会行为。
而刚刚这个孩子所说，虽然说要为他们提供机会是他们得了好处，但是作为商人，他相信老板不可能只看到表面的东西。
人才的培养和发展对于一个公司而言，绝对是抢占制高点的重要因素。
杨树这么可谓是有点儿澎湃了，但是他哪里知道，自己面对的并不是一个孩子啊……