第四十三章 新功能
目前留给她的时间并不很多，在桐元基地，上恢复机需要信用点，每天吃饭要信用点，等她完成了计划中第三组的动作练习后聘请陪练也需要信用点，只凭她现在在六区获得的积分显然是入不敷出的。
这样想着，眭南琴开了接驳器查看了一下自己账户里的余额，是个非常不乐观的数字。
“系统，你说我要不还是先把现在练习的各模块的三组动作全部磨到100%及以上的完成度再开始聘请对练吧，信用点实在是有些不够用。”
系统却没有像以往一样及时回应她，这时候她才反应过来，系统好像从她刚才下甲后显示了最后一组动作的完成度后就没出来冒过泡了。
眭南琴感觉有哪里不对，调出了系统面板一看，这才明白了原委。
[恭喜宿主，您的获取的训练积分累计已满1000，可以开启新模块。系统准备新模块中，仍需0:6'14]
眭南琴掰着手指头算了算时间，从她重生回来恢复训练开始，在辰光基地训练了三天不到，在桐元基地加上今天早上这半天一共是五天整，八天时间获得了一千积分，这么算下来，获取积分好像还还是挺容易的。
六分钟的时间很快就过去了，眭南琴熟悉的系统的声音又出现在她耳畔‘恭喜您累计积分突破一千，附赠抽奖一次，下面请您选择接下来开启的模块。’
本来就没有关掉的系统屏幕上显示出了三个灰色的选项框，分别是[疗养][教练][对战]。
眭南琴隐约知道这些功能应该是哪个方向，但还是希望从系统这里获取更多资料以便帮助自己进行选择的。
“系统，你就只给我三个名字？准备让我盲选吗？”
‘宿主，您长按选项框，权限内可以告诉您的东西都会显示的。’
按照系统的指示，眭南琴终于看到了三个模块的详细资料，疗养模块主要功能是帮助她进行训练后的恢复，同时有一定次数的重伤恢复机会；教练模块包括日常的训练指导与训练动作的完善；而对战模块能为她模拟对手进行实地训练。
但是，这三个模块的功能都是逐步解开的，比如疗养模块，她刚开启的时候就是LV.1，只能进行简单的训练恢复以及身体疲惫值的监测，疲惫值超过一定范围了还会恢复失效，而重伤恢复只有一次，还是获得系统之初就会赠送的系统礼包里面包含的东西。
教练模块的LV.1，开启后就会获得一个水准评定为LV.1的教练，经过了眭南琴的刨根问底，系统很是不情愿地透露了LV.1的教练的大概水平，还不如她在辰光基地时的主管教练程教练，更别说什么改进动作了。眭南琴当时就想翻白眼，那这教练还有什么用，她好歹还有一张体验卡呢，把训练问题攒着去找那位指导不比现在开这个功能强。
最后一个对战模块，LV.1显得也有些鸡肋，只能抓取综合实力评定小于或等于她的，而且抓取对手失败的概率还高达50%，指望这个是指望不上了，她还是花信用点请陪练吧。
当然，促使她最后做出选择的，还是系统和她说的下一次开启新功能的条件，存下五千积分并使用它进行兑换后才能开启，或者等累计获取一万积分后免费开启。
训练积分的使用范围是极其广泛的，比如每个模块每天的免费使用次数都是有限的，比如每个模块的功能要升级也是需要花积分的，所以，经过了慎重考虑，眭南琴还是选择了目前三个模块里初始功能就对她最有用的[疗养]模块。
开启后，她一片光秃秃的个人资料面板终于多了点东西，疲惫值与伤病值。
疲惫值分为连个部分，分为身体疲惫值与精神疲惫值，目前身体疲惫值并不高，满条是一百，目前只是20，颜色为黄色，末端显示的是每小时恢复速度，为15，精神疲惫值就比较高了，满条200已经达到了140，已经进入了橙区，不过恢复速度也比较可观，45每小时。
今天上午是桐元基地的带甲模仓区开放时间，所以训练区其实是并不开放的，刚才她能进入，也是因为几位领导的缘故，离下午的训练区开放时间还有五小时之久，在不需要在进食的前提下，她准备将这个五小时的时间都花在学习室。
在连接了学习相关设备后，眭南琴发现自己的疲惫值恢复速度发生了变化，身体疲惫值恢复速度下降的幅度比较小，只是变成了12，而精神疲惫值这方面就是大缩水了，直接降到了30，只是之前的三分之二。
记下了这个数据后，眭南琴才查看了目前LV.1级别的疗养模块功能介绍进行查看，疗养功能目前只能利用10分钟的时间将70以内的身体疲惫值与120以内的精神疲惫值直接清零，或者选择一个小时以上的疗养时间清楚1点的伤病值。
至于这个伤病值到底如何转化，系统说得语焉不详的，只给出了是疲惫值连续飘红或者训练不当，但并未给出这个连续飘红的界定范围与训练不当的定义。
眭南琴有些不放心的问了一句：“开启了这个[疗养]模块以后，你还会继续帮我检测目前状态是否适合继续训练吗？”
系统给出的回答还是让眭南琴安心了‘宿主，疲惫值与伤病值只是参考，有时候疲惫值飘红反而代表您突破极限的机会快要到了，并不意味着您目前需要停止训练。’
“明白了，意思就是你还是会继续帮我监测身体状况呗，我再多问一句，现在让你帮我监测，你应该还是跟以前一样不收积分的吧。”
‘宿主，您心里系统的形象未免也太差了一点，基础功能系统是不收积分的，附加功能才收，系统爱积分但取之有道，您辱系了。’