第六十二章论功行赏

  胡菲菲对下属管的还是比较松的了,她这个人没有什么脾气,也不会摆什么老板的架子。
  因为有的员工年龄比她的还要大呢,大家在外地打拼,也很不容易,生活都已经这么困难了,还要为难别人吗?
  所以她都得饶人处且饶人,常莉莉在外面接私活就接吧,只要把她这边的工作都做好了就行。
  但是现在可不一样了,因为前几天开会通过了一个决议,常莉莉可能以后不能再在外面这样接私活了。
  “前几天开会,我们决定引入一种新的销售模式。”
  “那是什么样的。”
  “就是晚上的时候让模特直播试衣服,这样有的粉丝晚上下班回家正好无聊,又没有事情干,就会来看直播,然后我们就可以把货给卖出去了。”
  胡菲菲观察到最近有的公司已经在弄这种衣服的直播了,她打算在她们店里也试试。
  观察几天发现以后,因为在直播间会不定时送券,而且能看到衣服穿在身上的真实的效果图,所以直播过程中,还是能卖出去几件衣服的。
  店铺现在似乎是有好转,但是这上升的幅度太小了,胡菲菲也不是太满意。
  经历过一次失败以后,她真的是害怕失败了,就想着要成功,不能再像原来那样半吊子了。
  主要今年开始,好像做服装的网店变多了的感觉,竞争压力一下就上来了。
  她比别人先进入这个市场,却什么都没有分到,自己的这个先发优势不能浪费掉,要不然以后想在激烈的竞争中起来就真的太难了。
  “这块你是想让我做的吗?”
  “对,之前是想让你做的,因为我不知道你打算去上学了,现在也是看你意思,因为一周直播三次,不知道你去上学了,还有没有时间。”
  胡菲菲现在当老板,当习惯了,她自己有些不想当店铺的模特了,想要退居幕后。
  当老板也挺累的了,店里什么事情都要她去负责,都要她亲力亲为的,真的挺不容易的。
  如果再当模特,那就更累了。胡菲菲现在对自己的定位就是要把公司管理好,作为老板,她的任务就是让每个提防都衔接好。
  她需要做的就是选择适合店铺的模特,让她来拍摄店铺的货物,自己可以休息一点,能用钱解决的问题就不是问题了。
  “我应该是有时间的吧。”楚一已经选好了学校,就是行州设计学院,像是这种级别的学校,学习任务不会特别紧的,应该晚上有时间来兼职。
  “一次直播要从晚上七点到十点,三个小时呢,现在暂定是周二、周四、还有周六。这周我们就打算先弄下看看,你试试吧。”
  胡菲菲看着她的工作日志,确实现在对于店铺的直播就是这样安排的。
  “好的。”楚一心里盘算着,晚上七点才开始有直播,那么正好五点钟下班前,她可以去附近吃点东西,然后再回来一直播,时间刚刚好,还能坐上晚间的地铁回去。
  下地铁回家的那段路不是太远,走五百米就到了,应该不是很危险。行州还是挺繁华的,很多年轻人下班都挺晚的,晚上十点,正好是从事人工智能、计算机这些工作的员工下班高峰期,不用太害怕。
  “现在暂定一晚上直播,是给你额外加三百块钱,你没有什么意见吧。”
  胡菲菲也有她自己的打算,如果是请外面的那些模特,一晚上三个小时的试衣服直播,要给到五百了。
  而且这种试衣服的模特,还有店铺拍照片的模特,不是一个档次的,拍照片队伍模特要长得更漂亮一点,所以要给的工钱也就更多。
  但是现在这个衣服的圈子里也是漫天要价,像是长得不怎么样的女生,只要身材好的,都愿意来当这个试衣服模特,工钱还要的不低呢,三个小时都得给到五百块钱。
  因为你这上班时间不好,都是别人正常的下班时间,却要在这里工作,所以得多要点。
  胡菲菲想着楚一在她这里,她对楚一真的是没的说,她自己都感觉没有任何亏欠楚一的地方,对她挺好的。
  做老板的还是要节省开支啊,能省就剩个,要是帮助别人,也是力所能及的去帮助,她自己前段时间差点关门大吉了,现在没想到生意又蒸蒸日上,但是这也得精打细算,她胡菲菲年龄也不小了,她输不起啊。
  “因为你播视频还需要一个人帮你介绍东西,跟着你一起说,我想陶然应该挺适合的,而且你们两住在一起,晚上下班晚,回去的时候也有个照应。我现在是这样想的,不知道陶然愿不愿意在这里干。”
  上周五开会才通过的公司增长业绩的方法,胡菲菲今天拟订好人,陶然的工资,一晚上就多给一百五十块钱好了。
  正常陶然上班,一个小时是三十来块钱,现在算是增加一倍呗,估计陶然应该是挺愿意的。
  虽然在公司里,胡菲菲没有和谁是知心朋友,但是每个人怎么想的,她看也能看出来了。
  胡菲菲发现不出意外的话,陶然应该是嫉妒姚瑶的,因为她们两干的活差不多,但是姚瑶的工资比她高。
  公司里的财务大姐,说实话,这个人有点大嘴巴,就像是嫌弃公司里每天过得风平浪静,没有什么事情一样,可能她就是想要看到别人针尖对麦芒了,她心里才能好受吧,要不然像是这种年龄的大姐,无聊的都能嗑瓜子了。
  之前胡菲菲就交代过她,不能当传话筒,因为大姐负责发公司员工每个月的工资,她还要负责做账,所以公司这个金钱方面的事情,她比胡菲菲还要懂。
  像是外企里面,同种岗位的员工,拿的工钱都是可能不一样的,虽然岗位一样,但是每个人能做出来的成绩不一样。
  她们讲究的是论功行赏,胡菲菲觉得这种工钱的计算很合理,在她们公司里她也是想这样实行的。