第550章 数据说话

  不说雷万里那边的人,就是站在萧朗一边的总裁和总监们,也不太理解,为什么萧朗要专门邀请白术来参加会议,他的计划,对于整个公司来说,真的有用吗?
  当然,其中最为气愤的自然还是孔天瑞,身为白术的上司,他都没资格上台讲话,白术却是上去了,这无疑是在打他的脸,周围人投来的询问目光,更是让他无地自容。
  “白术,你给我等着!”
  台上,白术先是对众人鞠了一躬,然后微笑道:“我想,很多人肯定有疑问,为什么我会站在这里?我又有什么资格站在这里?”
  众人点头,白术继续说道:“这个问题,我最后再来回答,我先问大家一个问题,大家知道,为什么我们公司作为全省城排名第一的企业,离职率却反而是最高的呢?”
  众人摇头,白术再说道:“入职这段时间,我查询过公司经理一级及以上的职位调动记录,发现平均每个岗位的任职时间,是2.6年,在总监这一级,是3.6年。”
  “而同向对比,秦氏集团以及省城前十的其他公司,这两个数据是5.7年和9.6年!”
  现场一片哗然,在场的都是高管,自然明白这个数字代表的是什么意思,也就是说,其他公司替换一个经理的时间,是萧氏集团的两倍,而总监,则是三倍。
  而到了这一个级别,员工对于公司的熟悉程度,业务的熟悉程度,并不是一朝一夕就可以做到的,往往工作年数越长,工作能力也就会越强,对公司的收益帮助也就越大。
  看到众人的反应,白术很满意,继续说道:“而其中,在座的各位应该也能看到,我们的总监,有一半都是超过40岁的!”
  众人不自觉地看向了雷万里,因为超过四十岁的,基本都在他的手下,这不是明示雷万里不肯接纳新人吗?
  孔天瑞见状,连忙说道:“白副经理,年龄不能代表什么吧?而且,总监这一级,年龄大于四十岁不是很正常吗?年纪越大越稳重!”
  白术笑道:“孔总监说的没错,年龄越大,经验越丰富,做事也就会越稳重,这的确是总监一级很需要的特质。”
  “但是,孔总监别忘了,咱们公司可不只是满足于省城第一企业的名头,董事长在年初就说过了,希望进军华京!”
  华京!
  听到这个名字,不少人都是心生向往,别看他们在南湖省省城身居高位,是他人眼中的人上人,但他们知道,若是放在华京,他们或许连个经理都混不上,这就是差距。
  “进军华京自然没错,但饭要一口一口吃,路要一步一步走,若是步子迈地太大,容易扯到的!”雷万里沉声道。
  白术点了点头;“雷董事说的没错,公司扩张确实需要稳健,只是,我想请问一下另一件事,为什么如今公司四十岁以上的总监,每年为公司创造的平均收益,却是不及四十岁以下总监的三分之一呢?”
  “难道雷董事口中所谓的稳健,就是让公司逐年亏损吗?”
  众人都惊呆了,看着白术的眼神,带着不敢置信,这种数据,他是怎么得出来的?
  “白术,你在说什么?你是在质疑总监们的能力吗?”孔天瑞质问道。