第880章 境外大将的回归
那边虽然已经大局已经定下来了，可实际上还是很混乱，主要混乱在基层上面。
休养政策，让经济一塌糊涂。
下面的人开始做一些非常胆大的生意，比如说，俄国仓库里面的那些硬家伙。
开始有人大胆地倒卖，刘善也开始牵涉到了其中。
本来没有什么问题，但其中有一个人出事了，然后把他们给牵扯进去了。
好在老黄在那边已经经营出来了属于自己的圈子，若不然刘善只怕会被控制住。
现在刘善就在那头没法回来。
柴进知道了一点他们遇到的事情，但是没有想到事情竟然变得这么严重。
在办公室里面皱着眉头，开口说：“那我们具体会有什么影响。”
老黄开口说：“暂时还能够维持的住，我的意思是，要不你明年还是过去一趟吧。”
“那边几个寡头还是愿意给你面子，如果他们愿意出面的话，可能事情就没有这么困难了。”
柴进在会议室里沉默了很久后，最终还是抬头说：“那明年我要是有时间的话，就过去一趟。”
“顺便也去看看油田的事情，好了，既然现在能够压制得住，那就暂时不要管，年会玩得开心一点。”
老黄点了点头，然后没有再继续这个问题。
然后他们开始聊起来了家里的一些生活。
对于老黄，柴进是最为愧疚的，因为他儿子和老丈人一直在深市。
虽说中浩集团已经安排了所有，但作为一个父亲，常年看不到自己的儿子，没法和自己儿子一起生活。
那种感觉他能够体会。
最后在聊天的过程当中，柴进提议让他在国内好好的休息一趟时间，不要着急回俄国那边。
等他明年过去处理就行。
老黄哈哈大笑着说：“我正有这个想法，儿子一天天大了，还好有中浩集团的人看着，不然只怕早就成了一个混子。”
“你们也知道，我家老丈人年纪一天一天大了，已经没有气力管住这小子了。”
其实老黄也想过，把他儿子带到俄国去上学，和自己一起生活。
但那边局势太不稳定了。
别看老黄整天和这个高层一起吃饭，明天和那个高层一起去打高尔夫。
往往这种人才是最为凶险的，因为上面随便一个人出事，他可能就要牵涉进去。
刘善就是一个例子。
故而，思前顾后还是丢在国内比较安稳。
可以说，老黄他们虽然今年盈利是最为强劲的，可实际上他们赚钱是在用生命赚。天籁小说网
也是最为危险的。
当然了，柴进也会给他们很高的回报。
比如说，老黄今年光是一年的工资，中浩集团就支付了四千多万。
还不包括他的各种福利。
老黄也不是个特别喜欢钱的人，看似整天好像油光雪亮的，但从心里的对钱不屑一顾。
这些工资，他们拿到了后，基本会拿出很大一部分丢给赵建川。
让赵建川帮他们去搞投资。
这也是中浩集团的一个特性，高管们好像大部分都是如此。
柴进也没有管过他们。
想到这里，柴进忽然想到了一个问题，那就是要好好的思考一下这些人保障的事情了。
于是脑海里开始有了一个持股计划。
企业一旦达到了一定的规模，下面的人成长起来了，那老板就要想着如何去分钱的事情。
不然很容易造成分崩离析的局面。
虽说柴进找的这些人，人都很可靠，但柴进也必须要为他们考虑。
当然了，这个持股计划，该怎么做，分多少下去。
然后又该怎么分，这是一个非常庞大的资本设计过程，不是一时半会就能够解决得了的。
在老黄也去了年会现场后。
柴进一个人在办公室里面呆了一整个下午的时间。
大概的把框架给拿出来了。
根据每个产业的人员来设计。
比如说华商银行，柴进拿出百分之十五的股份出来。
这十五点的股份当中，老黄和刘善共占百分之五。
另外百分之十，就成立一个公司红利基金。
这笔基金到了年底后，根据下面员工的表现来分配。
大家都可以分享这个红利基金，不管职位高低。
如此这般来设计。
当然了，还有很多事情需要完结，这不是柴进一下能够搞出来。
等明年，在让法务部门好好的规划一下，尽量合规。
当然了，这些股份柴进并不会真正地流出去，你们只享受分红权，并不享受投票权，以及不能自由转让。
一旦你们离职，那么这些股权柴进就会收回来。
这一下午，柴进脑子里面的事情有很多很多。
一直到了下午五点多钟的时候，王小莉从外面走了进来。
小妮子已经收拾好了，一进来就非常贤惠地帮柴进收拾屋子里面一些乱七八糟的事情。
比如烟灰缸什么的。
弄完后，望着柴进说：“我们应该要去体育场那边了小进，他们都在等我们。”
柴进这才头昏脑涨地把手头上的东西全部放下来，开口道：“嗯，现在就过去，他们都过去了吗。”
“嗯嗯，全部过去了，不过，听说妮姐身体不太舒服，就没有过去；”
“身体不好？”柴进抬头不解的问道。
王小莉点了点头：“嗯嗯。不太舒服，不过我已经打过电话了，没有多大的问题，可能是最近一段时间太劳累的原因。”
柴进听后也没有多想，起身牵住了她手说：“走吧，那我们过去，别让大家等太久了。”
于是两人离开了国贸大厦这边。
……
体育场这边。
体育场的外面有一家五星级酒店。
这家酒店全被中浩控股和联合实业给包下来了。
里边全是全国各地两家公司产业的员工在入住。
他们全是过来的参加年会的。
可以说，两家公司在这场年会上花费巨大。
前前后后，丢了不下于三四千万进去。
毕竟加起来可是上万人了，这些人的衣食住行等等，都是一笔巨大的开销。
但柴进还是想要每年都继续这么下去，因为这在侧面能够提升员工的自豪感。