第151章 重大失误!极星游戏掌机滞销的原因!

  截止目前,极星游戏掌机的销量可谓是十分惨淡,连极星2S的1/10都没有。
  虽然在发售前张载他们早就做好了心理准备,但是当看到只有10万台的暗淡销量时,他们的内心还是非常难受。
  毕竟极星的前两款产品都创下了一两百万的销售记录,结果下一款产品只卖了10万台。
  这种从天端一下跌入低谷的感受,实在是让他们难以接受。
  其实极星游戏掌机的销量问题,早从预约量上就已经看出来了。
  在这款产品正式发布后,开始预约时,各大渠道的预约量都不怎么高,就连他们官网的预约量最高也只有5万台。
  5万台,这是什么概念?
  要知道极星公司在没有改革前,极星1S当初都有8万台的预约量。
  几乎所有的科技公司发布新产品的时候,无论是大公司还是小公司,预约量都会超过10万台,这是一定的概率性。
  因为普通消费者只要看到之后大多都会点击一个预约,这种不花钱又能在一定程度上得到优惠的事情,他们为什么不做呢?
  除非他们不喜欢这个产品,或者是真的用不到,在没有硬需的情况下才懒得连预约都不点一下。
  所以在受众流量的支持下,顶级的大公司发售新产品时,预约量都会超过百万级别,一般的小公司也有二,三十万,甚至四五十万的预约量。
  可是在经历了热门事件之后,一度成为年度新星的极星公司,他新款产品居然只有5万多的预约量。
  这实在是有些离谱了。
  这种事情放在谁身上都接受不了,承受能力差的人估计得当场去世。
  他们已经在仓库积累了百万台的备货啊,要是卖不出去的话,这100万台价值1500多元的极星游戏掌机可真的都成库存了。
  这么大数额的库存量足以拖垮一个普通科技公司了,再加上刚开始的研发费用和渠道费用。
  可以说这绝对是一场极其失败的销售案例。
  这也是为什么普通小公司不敢研发冷门小众产品的原因所在,只要一失败,他们就得完蛋。
  研发费用,专利费用,推广费用,材料费用和生产费用。
  每一项巨款都足以拖垮整个公司。
  别说小公司了,就算大公司经历这么一场暴风雨,也要大败亏轮。
  更不要说现在背负巨额债务的极星公司,他们可是刚刚从破产边缘爬回来,估计这下又得完蛋了。
  此刻,极星会议室里面的众多经理脸色都不太好看。
  这事儿他们又不敢说,毕竟当初可是郑轩一力承担下来的,现在说这个话题岂不是在打他们老板的脸吗?
  可是极星的亏损和损失怎么办?
  唉,实在是太难了。
  一个个都唉声叹气,他们实在想不到有什么好的解决方法。
  “老板,游戏长期的概念可能在蓝星上有点过于先进了,消费者一时间无法接受,要不我们先暂停这条生产线吧。”
  “老板,再这样下去肯定不行啊,我们的游戏掌机一直在赔钱。”
  “我们公司现在应该把主要精力放在手机产品上面,或许这样还能挽回一点损失。”
  “既然你们都说是新产品了,那我觉得我们还是应该给一点时间,让消费者们接受一下游戏掌机,或许到时候情况可能会好一点。”
  “我们给他们时间,谁来给我们时间啊?再过一个月顶多两个月时间,万海集团还有那些资本公司全要来我们这儿收账,到时候怎么办?”
  “唉,要实在不行我们就低价抛售清理库存吧,这样还能挽回一点成本。”
  “如果要处理的话也要尽快了,提前回笼资金还是很有希望的。”
  在郑轩还没到来的这段时间,会议室里的众人开始讨论这件事情,但大多数人都是用一种很悲观的态度看待这件事。
  众人的讨论意见各不相同,会议室里面快要吵成一片了。
  尤其是张载跟王席,这两个人几乎在任何问题上都能吵起来。
  “当初我就不怎么建议设计这款产品,现在好了吧,倒贴钱不说,还白白浪费了这一个月的黄金时间。”
  “什么!设计?整条设技链不都在老板那里吗?你又没出什么力,建议啥?”
  “那整个公司的利益跟你有没有关系?公司倒闭了,难道你还能继续上班吗?”
  “王席,你够了!听听你说的什么话!”
  “实话实说怎么了,难道你还不允许我发表其他意见吗,你就跟个舔狗一样,现在好了吧,继续舔啊!”
  “你再说一遍试试,老子早看你不顺眼了!”
  “来啊来啊,谁怕谁啊!”
  眼看两人吵得不可开交,孙健和冯刚两人赶忙上去劝架,“好了好了,别吵了,你们别吵了。”
  “老板待会儿就过来了,要是让老板听见肯定不好。”
  “都消消气吧,我就不知道你们两个人为什么总能吵起来。”
  冯刚很不理解地说道,他老是能看到这两个人吵架。
  “习惯就好了,这两家伙在大学的时候都能干起来。”
  郑轩不知道什么时候走进了会议室,突然在背后悠悠然的说了一句。
  两人看见郑轩后同时停了下来,不敢再继续吵下去了。
  其他人也是纷纷站起来,对着郑轩问好。
  虽然这老板看上去挺平易近人的,但是在座的所有人都不敢轻视他,要知道最近极星畅销的数款产品全是他一个人设计出来的。
  这样一位设计师大神,谁都不敢轻易得罪。
  当然,最主要的还是因为郑轩是他们的老板,毕竟哪个不开眼的敢在公共场合说老板的坏话呢。
  或许张载和孙健这些老人已经习惯了,但是张晴赵华这些新人可不敢。
  他们刚从大学校园出来,每个人的社会经验都不丰富,内心还是那套学校中学习到的社会经验论。
  平日里能笑呵呵的开玩笑,但一到开会时的这种关键场合就很拘谨。
  郑轩他强调过很多次,让他们放松一点,可惜并没有什么用。
  “好了好了,你们都坐下吧,准备会议。”郑轩把手里的笔记本扔在桌子上,随口说道。
  郑轩的内心现在比较烦躁,他查了半天监控,始终都没能查出来夏若雪在他们公司干啥了。
  他们公司里面倒没丢什么东西,也没有损坏什么财产物品,那她来这里干什么?
  难道是来找他的吗,找不到就回去了?
  郑轩不由得胡思乱想,但最后把思绪压了下去,他还有很多事情要处理呢,不能把时间耗费在这件事上面。
  “你们刚才说的我也听了一点,关于游戏掌机这条生产线确实有点冒进了,但不一定会完全失败。”
  郑轩打开笔记本后的第一句话,如此说道。
  王席和张晴两人同时低下了头,因为在刚才他们还在吐槽自己老板来着,没想到居然被老板听到了。
  这下要社死了。
  “赵华,你先说一下我们极星最近的网络渠道,效果怎么样?”
  赵华听到后,赶忙拿起手中的笔记说道:“我们游戏掌机的话题一直在上升,热度比之前也是增长了不少。”
  “具体增长了多少?”郑轩皱着眉头询问道。
  “0.8%!”
  众人听到这个数据后沉默不言,就连郑轩也是止住了话题,眉头皱的更深了。
  数据怎么会这么差,没有道理啊。
  郑轩百思不得其解。
  即便蓝星世界没有游戏掌机这种产品,但经过这么长一段时间的预热,应该有一点效果的啊。
  到底是哪里出了问题?
  明明体验店的销量这几天一直在飙升,但为什么网络销量还是纹丝不动呢?
  忽然,正在思索的郑轩猛然抬起了头,他直勾勾的看向张载,“除了线下实体体验店以外,我们的游戏掌机还在哪里能看到?”
  张姐不知道郑轩为什么要问这个问题,但他还是摇了摇头。
  除了线下体验店之外,极星游戏掌机还在他们库房里放着呢。
  “给那些数码博主测评用的送过去了吗?”
  听到郑轩的这个问题,张载脸色突然大变,“老板,等我先打个电话问问情况。”
  张载离开位置,跑到一边急忙打电话,似乎在紧急询问着什么。
  郑轩看到此情此景,脸色也是变得难看起来。
  果然,最后张载拖着一张苦脸走了过来,他低着头,声音微弱的回应道:“测评用的产品现在还放在仓库里,前几天后勤部门的快递车出问题了。”
  “老板,这是我的严重失职,实在是对不住您。”
  张载用一种前所未有的凝重语气,对郑轩说道。
  好像下一刻他就要被辞职一样。
  郑轩良久之后才长叹了一口气,他总算知道问题出在哪里了。
  原来网络销售渠道的实物产品一台都没有发出去过,消费者都看不到产品,肯定不会买。
  而那早已预约并且完成订单的顾客,肯定不会自发的在网络上宣传极星游戏掌机。
  后勤部门的快递通道产生了重大失误,那说明不仅是测评用的产品,而且还用于网络宣传的产品都没有发出去。
  也就是说他们极星游戏掌机的网络宣传还是一抹黑,网友们根本就没有看到过什么游戏产品,更不要说买了。
  “唉,这里面也有我很大一部分问题。”郑轩带着赵华上次前往腾阁公司,从而忽视了自家游戏产品的重要宣传。
  试想一下,公司老板和网络宣传渠道的项目经理都离开了公司,那这款产品预热力度还能达到原有要求吗?
  肯定不行。
  一般的科技产品失去网络宣发作用,都有很严重的销量问题,更不要说是他们这款前所未有的新产品。
  郑轩很早就提到过,极星游戏掌机一定要宣传到位,必须要在消费者内心中留下印象,只有这样才能激发起他们的购买欲望。
  后续的连锁反应都是要建立在这个基础之上的,结果催化剂都用上,还谈什么反应!
  “你先别开会了,赶紧去处理后勤的物流问题吧,用于宣传作用的产品一定要全部发出去,越快越好!”
  张载连忙点头,赶紧离开了会议室。
  既然郑轩这么说了,那说明这件事还有补救的余地,他可不想失去这最后一次机会。
  在座的众人都没想到,产品销量的问题居然会出现在这么严重的环节。
  他们现在都开始自我思考,自己负责的环节是否有什么漏洞,有没有什么失误?
  之前一直在争吵决策问题的人,这时也哑口无言了。
  郑轩看到众人纷纷思索的场景,他知道会议开到这里再继续下去也没有啥意思了。
  于是他便嘱托了冯刚和赵华两人加大网络渠道的宣传力度,还让张晴前往网络销售部门,协助赵华他们共同解决问题。
  至于孙健和王席,郑轩干脆让他们这段时间住在生产链上,一定要保证游戏掌机质量问题,顺便再多生产一些游戏插卡。
  会议室里面的各大经理和负责人已经差不多全部都走了,而他的手里还有一大堆活,没人干呢。
  郑轩这才发现自家公司的员工实在有点少,现在已经不够用了。
  极星之前完全是一个小型公司,在人员架构上需求没有太多。
  几位重要的项目部门经理,再加上底下的工作人员和生产人员,就已经完全够用了。
  当然那时候是因为他们公司太小了,根本没有其他需求,再说人多了,他不一定能够付得起工资呢。
  但是现在不一样了。
  现在的极星虽然不是什么大型热门公司,但确实紧缺人手,各个方面都缺,无论是生产部门还是在设计环节。
  这次出现重大失误的部分原因也在人手问题上。
  张载原本是极星的销售经理,后来郑轩让他负责MP3的生产线,同时他还掌管后勤部门,一身兼三职。
  在这种压力环境下,很容易出现问题。
  “看来必须要招聘人手了,等下个月的资金到账,公司也得扩建一下。”
  极星现在的规模和运营以及资本运转方式完全是一个大型公司了,但是在人员、场地还有生产后勤方面完全是小公司的模式。
  说白了就是公司大了,配套的硬件设施跟不上。
  郑轩看了一眼空无一人的会议室,知道现在肯定没人给他分析最近的网络数据了。
  于是郑轩只好回到自己的办公室,打开了网络数据网站。
  他一一对比了最近的极星网络话题,发泄极星游戏掌机的问题果然出在了网络宣传上面。
  再看了一眼最近的热门话题,发现最近比较热门的居然是腾阁手机。
  就是那款模仿极星2S的腾阁5X!