第三百四十五章 收入惊人
小金乌酒楼想要在最短时间内，开遍全国各地，至少还有一两百亿的缺口。
当然，这也是孙丽丽始料未及的。
主要还是因为加盟者比较少。
以前大家都是争相加入小金乌酒楼，可是小金乌酒楼开始向县城，乡镇发展，那么许多加盟者就不怎么看好了。
这种情况下，孙丽丽一不做二不休，干脆小金乌酒楼以百分百的投入，加快小金乌酒楼的发展。
因此资金方面需要的更大。
前后需要投入将近两百亿，当然，小金乌酒楼数量也在疯狂增长中。
半年时间，酒吧一条街总共增加到了二十二家，而小金乌酒楼则增加了五百二十家！
平均每家投资五千万，除了小金乌本身的财务提供，陈飞个人也提供了两百亿资金。
加上原先的小金乌酒楼，全国范围内，小金乌酒楼数量已经达到了八百家！
目前，小金乌酒楼单纯总投入方面，那就达到了四百亿以上。
孙丽丽曾经算过一笔账，平均每家按照盈利十万来计算。
那么，八百家每天盈利就是八千万，一个月盈利就是二十四亿！
一年盈利就是将近三百亿，这个数额有点疯狂。
“最近又有人开始检查小金乌酒楼的卫生，故意刁难小金乌了！”中午时分，孙丽丽给陈飞打了电话。
“有多少家小金乌被检查卫生？”陈飞心神微动。
自从上次小金乌查出卫生状况，被诬陷之后，小金乌已经采用了开放式厨房。
正常情况下，检查人员除非是脑子进水了，否则，绝对不会去刁难小金乌。
如今，既然有人检查小金乌，那么绝对是来者不善。
或者说，对方是有一定的身份背景。
“整个江省小金乌最近几天都被检查！”孙丽丽如实汇报了。
毕竟，这状况有点反常！
谁都明白，如果有人故意找问题的话，哪怕是开放式厨房，对方照样能够找出毛病。
毕竟从鸡蛋里面挑骨头，对于许多人来说，并不是什么难事。
一旦查出问题，牵连整个小金乌关闭的话，那么将会造成很大的损失。
“如今，我们小金乌酒楼，每天营业额有八千万，员工有数万名，上交税收也很惊人，丽丽，你应该接受记者采访了！”陈飞想了想，微微一笑道。
造势！
不错，现在小金乌酒楼已经趋于成熟。
在市场上占据了绝对的地位，作为小金乌酒楼的总经理，孙丽丽身份地位很非常高。
很早以前，就有新闻媒体的记者想要采访孙丽丽，只不过都被孙丽丽拒绝了。
如今不一样了，孙丽丽主动接受了记者采访。
于是新闻媒体，网络媒体，各个方面都开始大幅度报道了小金乌以及孙丽丽。
《小金乌酒楼每日盈利近亿》
《掌管小金乌酒楼的女强人——孙丽丽》
《小金乌酒提供了数万的就职岗位》
《小金乌酒楼每年给国家上交了一笔巨大的收税》
《小金乌酒楼前往山区做慈善事业，乃是良心企业》
各种报道铺天盖地。
小金乌酒楼本来就很有名，现在名气更大了。
当然，孙丽丽也登上了热搜榜首位。
可以说，凡是看到关于孙丽丽报导的人，一个个心情都很复杂。
尤其有一部分人，当初，他们认为孙丽丽是拍了陈飞马屁。
事到如今，孙丽丽功成名就，他们一个个都很羡慕。
尤其是孙丽丽的大学同学，他们本身又是陈飞的大学同学。
他们对其中关系了解的更清楚，有些人甚至很后悔。
因为他们觉得自己能力不比孙丽丽差，早知道这样，当初他们也和陈飞打好关系，那么，小金乌的掌门人就可能是他们了。
要知道，在新闻报道中还提到了孙丽丽工资问题。
如今，孙丽丽的年薪早就过千万，这还是小金乌发展期。
等到小金乌一旦上市，那么，作为元老级别人物，孙丽丽的收入恐怕更恐怖吧？
原本正在检查小金乌，并且准备对小金乌下手的相关部门，顿时没有了动静。
因为他们忽然发现，如果真动了小金乌，相当于给自己找了麻烦。
小金乌的发展，已经成了规模化。
没有铁证的情况下，想要动小金乌酒楼，很容易引起全国小金乌酒楼的反弹。
一旦到了那个地步，造成的影响就大了。
“陈飞这该死的家伙，简直太狡猾了！”
华家别墅中，华宇有点小郁闷。
检查小金乌这件事，是他捣鼓出来的。
华家乃是老牌的家族，关系网更是千丝万缕，托关系找小金乌麻烦，也不是什么困难的事情。
前一段时间的时候，华宇就已经想好怎么对付陈飞了。
计划还没有铺开之前，看到小金乌酒楼发展这么好，华宇心里不平衡，所以才想暗中使坏。
没想到，陈飞能够轻松化解，甚至让小金乌的名气更上一层楼。
每天就有八千万收入，这是什么概念？
华宇内心有一种羡慕嫉妒恨！
当然，现在想要抢占小金乌的市场，根本不可能。
事实上，孙丽丽和陈飞已经开始了小金乌第二轮的发展了。
所谓第二轮发展，其实也就是改造东方餐饮。
以前东方餐饮和东方酒店相互结合的。
自从辉煌酒店并购了黄建成的东方酒店之后，陈飞将东方酒店全部改名为辉煌酒店。
东方餐饮暂时保留了下来。
现在借着小金乌的发展，陈飞和孙丽丽讨论决定，直接将东方餐饮改名为小金乌酒楼！
关于这个方面的构思，其实当初在并购东方酒店的时候，陈飞就想到这方面了。
如今算是水到渠成。
从装修到换招牌，再到开业，用了两个多月时间，几乎是一气呵成。
东方餐饮本身就是全国连锁，总共两百多家，如今全部更换为小金乌酒楼名号。
小金乌酒楼的店面数量达到了一千以上。
当然，人员培训，各种制度，大厨的严格招聘，这些都需要注意。