王主管没想到苏六真的把昨天的聊天记录都翻出来了，气得一张脸都涨红了。
“现在的年轻人，真是一点都不能吃苦！”
“我们年轻那会儿，经常通宵加班，第二天还不是照常起来打卡上班？”
“苏六你这样，我下个月真的很难给你转正。”
苏妲己唰了一下，把那份策划方案又拿了回来。
“你说的，方案通过就给我转正，现在又说要每天按时上下班才能转正。”
“那方案还我，今天开始，我每天按时打卡上下班，一个月后，总该给我转正了吧？”
自己制定的升迁规则，也能随意修改，毫无信义可言。
这王主管实在不是可信之人！
王主管正要发火，旁边一个年轻斯文的男子拦住了他。
“王主管，小苏刚上班，不懂规矩，您消消气，回头我说说她。”
“规矩？公司的规矩不是都写在员工手册里吗？”
“还是咱们部门，有单独的规矩？”苏妲己冷哼道。
这种一个唱黑脸、一个唱白脸的管家技巧，她六岁的时候，阿娘就教过她了。
亏她还以为这年轻男子刚才是好心替她解围呢，感情也是个跟王主管狼狈为奸的坏人！
先让王主管在气势上压倒苏六，紧接着，年轻男同事再以“过来人”的身份，劝诫苏六要守规矩。
至于守的是什么规矩？
那自然是王主管定的规矩咯~
只是没想到，王主管居然甘心自己出来唱黑脸，反倒让这个年轻人来唱白脸。
这不对劲！
苏妲己留了个心眼。
果然，没多久，这个叫“李君磊”的年轻男子，就露出了狐狸尾巴。
他竟对苏妲己暗示，自己的父亲，是这家公司的副总裁。
如果“苏六”愿意和他处对象的话，他一定会请他父亲出面，帮她顺利转正，甚至坐上王主管的位置，也是不在话下。
苏妲己暗暗冷笑。
所以，绕了这么一大圈，方才那位王主管，也不过是李君磊找来的帮凶，故意在工作上欺凌她，好让李君磊能趁虚而入，在苏六孤单无助的时候，扮演一个从天而降的英雄。
身为一个贵族少女，还是一个美丽的少女，从小到大，苏妲己的身边，多的是花样百出，想要将她娶回家的公子。
跟那些人的花样比起来，眼前这个李君磊，手段实在是拙劣的可笑。
她可不会认为，李君磊大费周章，看中的只是她这张脸。
想到那位传说中的副总裁大人，既然是公司高层，那一定也知道苏六的背景和家世。
看来，这一家子是想联手拿下苏六这位“局长爱女”啊。
那王主管，八成也是副总裁安排的。
否则的话，李君磊一个下级，怎么能使唤王主管，让他来当这个坏人呢？
想清楚这其中的关键后，苏妲己忍不住看了李君磊一眼。
高高瘦瘦，穿着白衬衫，笑容和煦，长袖善舞，看得出来，在部门里人缘也挺好的。
只是，再伪装，那双眼睛里，时不时流露出来的贪婪和淫邪，还是让这张本该斯文好看的脸，瞬间变得丑陋无比。
劝走王主管之后，李君磊拉了一把椅子，坐在妲己身边，开始小声给她传授“职场厚黑学”——
“王主管喜欢看人在办公室加班，你没发现吗？他每天晚上都拍一张办公室加班的照片，发朋友圈给领导们看，下回你加班，别在家里加，留在公司做，我陪你一起。”
“还有这策划方案，你刚才不应该直接拿出来，应该偷偷送到主管办公桌上。”
“这样要是方案做得好，王主管就说是他自己做的，到时候他在领导面前有面子，也会给你补偿的。”
“还有，领导说要给你调休的时候，你最好别当真，第二天准时来上班打卡，这样才能给领导留个好印象……”
苏妲己乖巧地点了点头。
然后就给苏父打了个电话。
“爸爸，晚上我不回来吃饭了，对，以后每天晚上都不回家吃饭了。”
“为什么？我们同事说这是公司文化，公司的文化就是集体加班。”
李君磊目瞪口呆。
不是，他什么时候说过这话？
当天下班，苏父就亲自开车来接女儿回家吃饭了。
苏父这个局长，虽然官儿不大，但巧了，正好是公司的直属管理单位。
怎么说呢，看公司几个高层领导，都热情洋溢地走到大门口迎接，就知道她爹有多牛逼了。
苏父抬起手腕，看了看朴素的国产男士手表，意味深长地对董事长说：
“我听说你们公司的企业文化就是加班加点，勇攀高峰？”
“出发点是好的，但也要关心员工的身心健康嘛~”
“下周局里组织劳动法学习，你们也多派两个人去听听。”
“对了，近期关于加班费和试用期转正问题，投诉也不少，你们身为龙头企业，也应该起到带头表率作用。”
公司高层们连连点头。
当晚，公司全体员工准点下班。
财务连夜在大群发通知，让员工把上个月的加班时间统计出来，上报各部门主管，下月起，严格按照《劳动法》足额发放加班费……
看着一脸嘚瑟的苏父，苏妲己心里暗暗好笑。
苏六小姐的父亲，和她阿爹冀州侯，真的是完全不一样的两个人。
坐在苏父的国产小电车里，苏妲己看着窗外穿梭的车流，假装玩手机，其实在脑子里快速搜索着苏父苏母的信息。
苏华清，男，今年虚岁五十，是玉市某部门二把手，据传一把手今年要升迁，苏父这个二把手，是最有希望接任一把手的。
在苏六的记忆里，苏华清的升迁之路，处处都充满了戏剧性。
苏华清是本地人，家里拆迁分了几套房，属于典型的本地小康家庭。
原本他的理想就是考上公务员，然后按部就班地干到退休。
能不能升官无所谓，追求的就是一个“稳当”。
可谁知，自从闺女苏六出生后，苏华清屁股后面，就跟被人安上了加特林一样，嗖的一下就火速升上去了。
苏华清还是普通科员的时候，单位有个同事处处压他一头，还总喜欢在背后搞小动作阴他。
结果没想到，就在同事以为胜券在握，要抢走苏华清下基层锻炼机会的时候，他家后院起火了……
同事的妻子，抱着和苏六差不多大的小婴儿，在短视频上实名举报丈夫在她哺乳期内出轨。
同事停职接受调查，苏华清不情不愿地代替同事，被单位下派去基层锻炼了。
下派的乡镇平平无奇，苏华清也不想为了所谓的“政绩”去折腾老百姓，管理特别佛系。
谁知道，就是这股子佛系的管理模式，居然被某个下来暗访的大领导给赏识了。
领导夸苏华清有“无为而治”的风范，当地民风淳朴，游客体验感特别好。
于是，三年任期还没到，苏华清就一脸懵逼地被调到了现在这个单位。
本来以为调到新单位，肯定要夹起尾巴熬个几年，才能有好日子过。
谁知道，苏华清调过来还不到一个月，直属上司决定下海创业，这位置不就给苏华清腾出来了吗？
就这样，苏华清一路捡漏，捡到了现在的省直单位一把手的位子。
官儿虽然越做越大，但苏华清的性格还是没怎么变，去年还因为接受采访的时候“敢说话”，在网上小小火了一把。
记者问他：今年就业形势严峻，请问您对应届毕业生有什么建议？
苏华清回答：我的建议是不要随便给年轻人建议，因为我闺女也不知道去哪找工作呢哈哈哈~
记者：……
很好，那个因为找不到工作，被亲妈安排到朋友公司的倒霉毕业生，应该就是苏六本人没错了。
“现在的年轻人，真是一点都不能吃苦！”
“我们年轻那会儿，经常通宵加班，第二天还不是照常起来打卡上班？”
“苏六你这样，我下个月真的很难给你转正。”
苏妲己唰了一下，把那份策划方案又拿了回来。
“你说的，方案通过就给我转正，现在又说要每天按时上下班才能转正。”
“那方案还我，今天开始，我每天按时打卡上下班，一个月后，总该给我转正了吧？”
自己制定的升迁规则，也能随意修改，毫无信义可言。
这王主管实在不是可信之人！
王主管正要发火，旁边一个年轻斯文的男子拦住了他。
“王主管，小苏刚上班，不懂规矩，您消消气，回头我说说她。”
“规矩？公司的规矩不是都写在员工手册里吗？”
“还是咱们部门，有单独的规矩？”苏妲己冷哼道。
这种一个唱黑脸、一个唱白脸的管家技巧，她六岁的时候，阿娘就教过她了。
亏她还以为这年轻男子刚才是好心替她解围呢，感情也是个跟王主管狼狈为奸的坏人！
先让王主管在气势上压倒苏六，紧接着，年轻男同事再以“过来人”的身份，劝诫苏六要守规矩。
至于守的是什么规矩？
那自然是王主管定的规矩咯~
只是没想到，王主管居然甘心自己出来唱黑脸，反倒让这个年轻人来唱白脸。
这不对劲！
苏妲己留了个心眼。
果然，没多久，这个叫“李君磊”的年轻男子，就露出了狐狸尾巴。
他竟对苏妲己暗示，自己的父亲，是这家公司的副总裁。
如果“苏六”愿意和他处对象的话，他一定会请他父亲出面，帮她顺利转正，甚至坐上王主管的位置，也是不在话下。
苏妲己暗暗冷笑。
所以，绕了这么一大圈，方才那位王主管，也不过是李君磊找来的帮凶，故意在工作上欺凌她，好让李君磊能趁虚而入，在苏六孤单无助的时候，扮演一个从天而降的英雄。
身为一个贵族少女，还是一个美丽的少女，从小到大，苏妲己的身边，多的是花样百出，想要将她娶回家的公子。
跟那些人的花样比起来，眼前这个李君磊，手段实在是拙劣的可笑。
她可不会认为，李君磊大费周章，看中的只是她这张脸。
想到那位传说中的副总裁大人，既然是公司高层，那一定也知道苏六的背景和家世。
看来，这一家子是想联手拿下苏六这位“局长爱女”啊。
那王主管，八成也是副总裁安排的。
否则的话，李君磊一个下级，怎么能使唤王主管，让他来当这个坏人呢？
想清楚这其中的关键后，苏妲己忍不住看了李君磊一眼。
高高瘦瘦，穿着白衬衫，笑容和煦，长袖善舞，看得出来，在部门里人缘也挺好的。
只是，再伪装，那双眼睛里，时不时流露出来的贪婪和淫邪，还是让这张本该斯文好看的脸，瞬间变得丑陋无比。
劝走王主管之后，李君磊拉了一把椅子，坐在妲己身边，开始小声给她传授“职场厚黑学”——
“王主管喜欢看人在办公室加班，你没发现吗？他每天晚上都拍一张办公室加班的照片，发朋友圈给领导们看，下回你加班，别在家里加，留在公司做，我陪你一起。”
“还有这策划方案，你刚才不应该直接拿出来，应该偷偷送到主管办公桌上。”
“这样要是方案做得好，王主管就说是他自己做的，到时候他在领导面前有面子，也会给你补偿的。”
“还有，领导说要给你调休的时候，你最好别当真，第二天准时来上班打卡，这样才能给领导留个好印象……”
苏妲己乖巧地点了点头。
然后就给苏父打了个电话。
“爸爸，晚上我不回来吃饭了，对，以后每天晚上都不回家吃饭了。”
“为什么？我们同事说这是公司文化，公司的文化就是集体加班。”
李君磊目瞪口呆。
不是，他什么时候说过这话？
当天下班，苏父就亲自开车来接女儿回家吃饭了。
苏父这个局长，虽然官儿不大，但巧了，正好是公司的直属管理单位。
怎么说呢，看公司几个高层领导，都热情洋溢地走到大门口迎接，就知道她爹有多牛逼了。
苏父抬起手腕，看了看朴素的国产男士手表，意味深长地对董事长说：
“我听说你们公司的企业文化就是加班加点，勇攀高峰？”
“出发点是好的，但也要关心员工的身心健康嘛~”
“下周局里组织劳动法学习，你们也多派两个人去听听。”
“对了，近期关于加班费和试用期转正问题，投诉也不少，你们身为龙头企业，也应该起到带头表率作用。”
公司高层们连连点头。
当晚，公司全体员工准点下班。
财务连夜在大群发通知，让员工把上个月的加班时间统计出来，上报各部门主管，下月起，严格按照《劳动法》足额发放加班费……
看着一脸嘚瑟的苏父，苏妲己心里暗暗好笑。
苏六小姐的父亲，和她阿爹冀州侯，真的是完全不一样的两个人。
坐在苏父的国产小电车里，苏妲己看着窗外穿梭的车流，假装玩手机，其实在脑子里快速搜索着苏父苏母的信息。
苏华清，男，今年虚岁五十，是玉市某部门二把手，据传一把手今年要升迁，苏父这个二把手，是最有希望接任一把手的。
在苏六的记忆里，苏华清的升迁之路，处处都充满了戏剧性。
苏华清是本地人，家里拆迁分了几套房，属于典型的本地小康家庭。
原本他的理想就是考上公务员，然后按部就班地干到退休。
能不能升官无所谓，追求的就是一个“稳当”。
可谁知，自从闺女苏六出生后，苏华清屁股后面，就跟被人安上了加特林一样，嗖的一下就火速升上去了。
苏华清还是普通科员的时候，单位有个同事处处压他一头，还总喜欢在背后搞小动作阴他。
结果没想到，就在同事以为胜券在握，要抢走苏华清下基层锻炼机会的时候，他家后院起火了……
同事的妻子，抱着和苏六差不多大的小婴儿，在短视频上实名举报丈夫在她哺乳期内出轨。
同事停职接受调查，苏华清不情不愿地代替同事，被单位下派去基层锻炼了。
下派的乡镇平平无奇，苏华清也不想为了所谓的“政绩”去折腾老百姓，管理特别佛系。
谁知道，就是这股子佛系的管理模式，居然被某个下来暗访的大领导给赏识了。
领导夸苏华清有“无为而治”的风范，当地民风淳朴，游客体验感特别好。
于是，三年任期还没到，苏华清就一脸懵逼地被调到了现在这个单位。
本来以为调到新单位，肯定要夹起尾巴熬个几年，才能有好日子过。
谁知道，苏华清调过来还不到一个月，直属上司决定下海创业，这位置不就给苏华清腾出来了吗？
就这样，苏华清一路捡漏，捡到了现在的省直单位一把手的位子。
官儿虽然越做越大，但苏华清的性格还是没怎么变，去年还因为接受采访的时候“敢说话”，在网上小小火了一把。
记者问他：今年就业形势严峻，请问您对应届毕业生有什么建议？
苏华清回答：我的建议是不要随便给年轻人建议，因为我闺女也不知道去哪找工作呢哈哈哈~
记者：……
很好，那个因为找不到工作，被亲妈安排到朋友公司的倒霉毕业生，应该就是苏六本人没错了。
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