“程维这个废物！嘀嘀打车的市场份额不进反退，钱倒是亏了两个亿，却一点产出都没有！”
千度大厦六楼，李彦洪扫了一眼程维发来的业务和财务周报，顿时气不打一处来。
最近两周，千度的业务发展可谓是处处不顺，周弘毅带着360搜索跳出来搅局，从集团的搜索业务抢走近十个点的市场份额，导致千度股价大跌。
网约车赛道同样不顺，如今嘀嘀打车在北方市场，经营范围与快的打车持平，唯独缺了庐州、金陵、杭城三座城市，但在日均订单上，却差了150万到160万。
李彦洪后悔了！
他应该早一点答应君联资本和今日资本的提议，把程维从嘀嘀CEO的位置上踢下去。
“华供铁军？他也配！”
李彦洪怒气冲冲地骂道。
阿狸CEO陆兆曦、拉手网CEO单嘉伟、大众点评COO吕光渝，这些人也是华供铁军出身，哪个不比程维的能力强？
想到这里，李彦洪往后一靠，掏出手机给徐欣拨了过去：“徐总，我认为程维，不再适合担任嘀嘀打车的CEO。”
“李总心里有没有合适的候选人？”徐欣并未深究，程维的表现，所有投资人都看在眼里。
以她对李彦洪的了解，能忍到现在，实属不易。
今日资本的持股比例是12.2%，虽是嘀嘀打车的第三大股东，但今日资本只是一家单纯的投资基金公司，在人才储备方面，自然比不上千度。
徐欣说这话的言外之意也很明确，今日资本支持换人，但不会插手具体的运营事务。
“王劲和向海龙，这两个人一个负责技术和战略，另一个负责商业化和流量。”
李彦洪丝毫不客气，将计划和盘托出。
王劲擅长技术驱动型业务，曾主导过千度移动操作系统研发，能为嘀嘀打车提供LBS和订单调度算法支持，适合当CTO。
向海龙则是千度的老员工，擅长流量变现和商业运营，行事沉稳，适合当CEO。
“行，我没意见。”徐欣回道。
尽管据她所知，君联资本似乎想推自家的大小姐上位，但她并没有提醒李彦洪。
李彦洪在挂断电话后，又打给了君联资本的负责人朱南立。
“李总，关于罢免程维的CEO职务，君联资本可以投赞成票，但新的CEO人选，我想推荐高盛亚洲的执行董事柳怡青女士。”
朱南立在听完李彦洪的来意后，毫不犹豫地应下，但他却趁机提了一个要求。
柳怡青？
柳家的大女儿？
李彦洪面露难色，千度持有嘀嘀打车36%的股权比例，是名副其实的第一大股东。
君联资本手里只有10%，但对方背后站在联想柳家，如果推选柳怡青出任嘀嘀打车CEO是柳承志的意思，他就不得不慎重考虑了。
“这是柳先生的意思？”李彦洪试探着问道。
朱南立皱眉，立刻就明白了李彦洪话里的潜台词：若是柳承志授意，他或许还会考虑，甚至是做出一定让步。
否则，免谈！
“李总也有候选人？”朱南立反问道。
李彦洪冷笑，这不是废话嘛！
君联资本、海纳亚洲、高瓴资本和今日资本的股权加在一起，都没千度网的持股比例高。
凭什么让柳怡青来做主？
可能对方的能力不错，但哪有自己人用着舒服和放心？
“是的。”李彦洪言简意赅地回复道。
从朱南立说话的语气中，他已经得到了答案，既然不是柳承志的想法，那他也就没必要太给面子。
毕竟是几十亿的生意，马虎不得。
朱南立一脸为难，沉吟半晌后回道：“李总，柳怡青女士在高盛工作长达十多年，绝对能胜任CEO的职务。”
“我可以给她留个CFO的职位。”李彦洪没把话说死，多少给了点面子。
哎，可惜大小姐想要的是CEO一职！
朱南立见没法沟通，寒暄几乎后，便匆匆放下了电话。
李彦洪不以为意，程维和汪刚的持股比例，加在一起才38.08%，千度和今日资本的股权合在一起是48.2%，足以召开股东大会，将程维踢出局。
为了防止意外，紧接着，他又分别联系了高瓴资本的张磊和海外亚洲的王琼。
张磊答应得很干脆，但王琼的立场却模棱两可，不反对，也不支持。
李彦洪也没放在心上，加上高瓴资本，持股比例已超50%。
因此，海外亚洲的投票也就不重要了。
次日上午，李彦洪、今日资本副总裁李广平、高瓴资本的张磊一同前往嘀嘀打车总部。
君联资本的朱南立、海外亚洲的王琼虽未出席，但也派了代表。
一大清早，程维就坐在办公室里发呆，从昨晚收到信息后，他整个人就处于飘忽不定的状态。
自己在这些资本大佬跟前，还是太嫩了！
十二个小时之前，他连AB股权结构、一致行动人协议和表决权委托协议是什么都不知道。
现在懂了，可也晚了。
“程总，要不咱们再搭一个网约车平台，另起炉灶？”
嘀嘀打车CTO张博，望着程维神色疲倦的样子，愤愤不平地说道。
“没机会了，国内愿意投资网约车赛道的风投机构，要么在快的打车一方，要么在嘀嘀打车一方，这项目太烧钱了，没几个投资人敢掏钱的。”
程维苦涩一笑，摇了摇头道。
从五月到八月，嘀嘀打车前后烧掉了4.3亿资金，一个月亏一个多亿，这一行的准入门槛太高了。
张博微微一怔，随即叹了一口气，茫然无措地盯着窗外，几只鸣蝉落在楼下的批把树上，发出一阵阵嘶鸣，听着有些哀，又有点悲凉。
程维站起身，推门走了出去，倚在玻璃门墙上，直愣愣地盯着眼前的办公区。
自己辛辛苦苦大半年创办的公司，转眼间就要拱手让人，说不难受是假的。
这时，李彦洪带人走了进来，与程维迎面撞上，两人互相对视了一眼。
从李彦洪的角度来看，他这么做无可厚非，千度给嘀嘀打车投了两个多亿，程维能力不行，当然得让位。
但在程维眼里，嘀嘀打车是他的项目，李彦洪等人不过是投资方，却要把创始人踢出局，这做法未免太不厚道了。
然而，这种人在投资圈屡见不鲜，程维不是第一个被资本踢出局的创业者，同时也不会是最后一个。
“李总！”程维笑得很勉强。
“我也是为了项目的稳定运行和长期发展，希望你能理解。”李彦洪轻描淡写地说道。
我理解你妈！
程维冷哼一声，一时没忍住，在心里暗骂道。
可他知道，李彦洪等人是铁了心要换掉自己，任他如何争取，结果都不会发生任何改变。
“李总，这位是嘀嘀打车的CTO张博，他的技术扎实，熟悉LBS和搜索算法……”
程维竭力维护最后的体面，并指着张博介绍道，想保住张博的职位。
“我知道，张博原来是千度的搜索工程师，看来程总很信任你。”
李彦洪面带微笑，看着张博说道。
虽然张博是千度离职员工，某种程度上也算千度的“背叛者”，但他从千度走出后能获得程维认可，也是对千度人才培养制度的夸赞。
张博讪笑，不知该说什么。
“嘀嘀打车的CTO，我另有人选，你要是不介意，可以留下来当技术总监，待遇照旧。”
李彦洪拍着张博的肩膀，笑着询问他的意见。
不管怎么说，张博也算半个‘自己人’，没必要全都换人。
张博张了张嘴，刚想说话，就被李彦洪打断了。
他心里清楚，程维还站在一旁，张博的回复大概率言不由衷。
“李总，里面请！”程维深吸一口气，挤出一抹笑意，把李彦洪、李广平、张磊等人领到了办公室。
接下来，双方沟通的很‘愉快’。
程维辞去嘀嘀打车CEO的职务，担任嘀嘀打车战略发展顾问。
李彦洪本想借机收购程维手里的股权，可程维也不傻，嘀嘀打车上线不到四个月，估值就从1000万涨到了40亿。
此时如果赌气卖了，那就真成傻子了。
8月15日，千度的管理团队正式接手嘀嘀打车的运营工作。
创始人程维退居二线，原CTO张博降级为技术总监，继续为李彦洪效力。
程维在离开数字山谷时，脑子里还回想着张博的那句话：“程总，我跟你共进退！”
利益当前，哪来的交情可谈。
一瞬间，程维在商业运作上的思想成熟了许多，可代价却是丢了嘀嘀打车的控制权。
当天下午两点，快的打车B轮融资的具体内容，悄然登上了热搜榜。
“快的打车 35亿美币”、“B轮融资5亿美币”和“充399送520”的搜索词，并排分散在第六、第十七和第三十六的位置。
“充399送520”是快的打车在8月15日零点推出的营销活动，用户支付399元，可以获得520元的打车金，并附赠5张12元无门槛的优惠券。
多充多得，参与次数上不封顶，支持随时退款。
每个时段的充值前十名，赠送一部64GB版本的橙子C2智能手机。
活动一上线，参与用户数量就超过了10万。
充值399元，实际到账580元，折扣约为6.88折，相当于节省了181元。
虽说快的打车有新客立减、老客补贴，但对于出行有高频需求的用户来说，那点优惠简直杯水车薪。
上线24小时，参与充值活动的用户累计高达46.1万人，一天光是活动营收就达到了4.4亿，人均参与次数为2.6。
程伟星的这一操作，一来可以提升用户粘性，绑定长期消费。
二来能快速回笼资金，缓解现金流压力，降低对风投的资金依靠性。
三来减少获客投入，利用给亲友赠送打车金的玩法，提升社交裂变效应。
果不其然，在第二天时，嘀嘀打车在燕京、唐城、津门、安次和常山等地，老客的订单量锐减三成，这部分用户都在快的打车上进行了充值。
虽说用户的忠诚度极低，但搞充值活动，确是一个深度捆绑用户的好方法。
超市、理发店、KTV和餐厅为什么喜欢搞充值卡？
没别的原因，就是特么的好用，效果突出！
刚接管嘀嘀打车业务的王劲和向海龙，下意识地选择跟进快的打车的运营策略。
可这种行为在李彦洪看来，过于被动，嘀嘀打车应该出动出击，而不是被快的打车牵着鼻子走。
于是8月16号，嘀嘀打车改变了应对措施，先是发行了千度地图出行版，把网约车和地图导航结合在了一起。
随后调整了补贴策略，把新客活动取消了，新老客一视同仁，每天两次立减10元的机会。
大多数乘客的正常通勤需求，一天也就两到三次。
嘀嘀打车的活动一出，快的打车充值活动的参与人数，立马就降到了冰点。
“傻叉！”程伟星破口大骂，但也只能调整打法。
他没取消新客活动，而是每天给用户发2张10元红包，乘坐一次快的打车，完成订单后，就能激活打入橙子支付余额。
权当是刷营收数据了！
一时间，快的和嘀嘀打车的竞争，进入了拼刺刀阶段，每天烧掉的资金多达4000多万。
一个月就要12亿！
李彦洪一边硬着头皮打补贴战，一边积极寻找融资机会。
燕京、北河和津门地区的网友，每天在微博、BBS论坛和朋友圈里晒出免费打车的订单截图，引得南方地区的网友羡慕不已。
网上都在猜测，快的和嘀嘀的补贴战，到底能维持多久？
与此同时。
360和千度直接的搜索大战，越玩越玩火，360肆无忌惮地抓取千度网数据，屏蔽千度的所有产品。
千度则把360搜索产品添加进了‘杀毒软件名单’，用户使用千度检索‘360搜索官网’时，也无法正常跳转。
纯属是两败俱伤的打法。
至于用户体验？
那是什么东西？
360和千度完全是把用户当小日子整，搞得大家苦不堪言。
全程观战的灵犀搜索，市占率却在稳步上升。
8月17号上午9点，燕京工商协会、工信协会联合点名警告360和千度，并约谈了周弘毅和李彦洪。
千度大厦六楼，李彦洪扫了一眼程维发来的业务和财务周报，顿时气不打一处来。
最近两周，千度的业务发展可谓是处处不顺，周弘毅带着360搜索跳出来搅局，从集团的搜索业务抢走近十个点的市场份额，导致千度股价大跌。
网约车赛道同样不顺，如今嘀嘀打车在北方市场，经营范围与快的打车持平，唯独缺了庐州、金陵、杭城三座城市，但在日均订单上，却差了150万到160万。
李彦洪后悔了！
他应该早一点答应君联资本和今日资本的提议，把程维从嘀嘀CEO的位置上踢下去。
“华供铁军？他也配！”
李彦洪怒气冲冲地骂道。
阿狸CEO陆兆曦、拉手网CEO单嘉伟、大众点评COO吕光渝，这些人也是华供铁军出身，哪个不比程维的能力强？
想到这里，李彦洪往后一靠，掏出手机给徐欣拨了过去：“徐总，我认为程维，不再适合担任嘀嘀打车的CEO。”
“李总心里有没有合适的候选人？”徐欣并未深究，程维的表现，所有投资人都看在眼里。
以她对李彦洪的了解，能忍到现在，实属不易。
今日资本的持股比例是12.2%，虽是嘀嘀打车的第三大股东，但今日资本只是一家单纯的投资基金公司，在人才储备方面，自然比不上千度。
徐欣说这话的言外之意也很明确，今日资本支持换人，但不会插手具体的运营事务。
“王劲和向海龙，这两个人一个负责技术和战略，另一个负责商业化和流量。”
李彦洪丝毫不客气，将计划和盘托出。
王劲擅长技术驱动型业务，曾主导过千度移动操作系统研发，能为嘀嘀打车提供LBS和订单调度算法支持，适合当CTO。
向海龙则是千度的老员工，擅长流量变现和商业运营，行事沉稳，适合当CEO。
“行，我没意见。”徐欣回道。
尽管据她所知，君联资本似乎想推自家的大小姐上位，但她并没有提醒李彦洪。
李彦洪在挂断电话后，又打给了君联资本的负责人朱南立。
“李总，关于罢免程维的CEO职务，君联资本可以投赞成票，但新的CEO人选，我想推荐高盛亚洲的执行董事柳怡青女士。”
朱南立在听完李彦洪的来意后，毫不犹豫地应下，但他却趁机提了一个要求。
柳怡青？
柳家的大女儿？
李彦洪面露难色，千度持有嘀嘀打车36%的股权比例，是名副其实的第一大股东。
君联资本手里只有10%，但对方背后站在联想柳家，如果推选柳怡青出任嘀嘀打车CEO是柳承志的意思，他就不得不慎重考虑了。
“这是柳先生的意思？”李彦洪试探着问道。
朱南立皱眉，立刻就明白了李彦洪话里的潜台词：若是柳承志授意，他或许还会考虑，甚至是做出一定让步。
否则，免谈！
“李总也有候选人？”朱南立反问道。
李彦洪冷笑，这不是废话嘛！
君联资本、海纳亚洲、高瓴资本和今日资本的股权加在一起，都没千度网的持股比例高。
凭什么让柳怡青来做主？
可能对方的能力不错，但哪有自己人用着舒服和放心？
“是的。”李彦洪言简意赅地回复道。
从朱南立说话的语气中，他已经得到了答案，既然不是柳承志的想法，那他也就没必要太给面子。
毕竟是几十亿的生意，马虎不得。
朱南立一脸为难，沉吟半晌后回道：“李总，柳怡青女士在高盛工作长达十多年，绝对能胜任CEO的职务。”
“我可以给她留个CFO的职位。”李彦洪没把话说死，多少给了点面子。
哎，可惜大小姐想要的是CEO一职！
朱南立见没法沟通，寒暄几乎后，便匆匆放下了电话。
李彦洪不以为意，程维和汪刚的持股比例，加在一起才38.08%，千度和今日资本的股权合在一起是48.2%，足以召开股东大会，将程维踢出局。
为了防止意外，紧接着，他又分别联系了高瓴资本的张磊和海外亚洲的王琼。
张磊答应得很干脆，但王琼的立场却模棱两可，不反对，也不支持。
李彦洪也没放在心上，加上高瓴资本，持股比例已超50%。
因此，海外亚洲的投票也就不重要了。
次日上午，李彦洪、今日资本副总裁李广平、高瓴资本的张磊一同前往嘀嘀打车总部。
君联资本的朱南立、海外亚洲的王琼虽未出席，但也派了代表。
一大清早，程维就坐在办公室里发呆，从昨晚收到信息后，他整个人就处于飘忽不定的状态。
自己在这些资本大佬跟前，还是太嫩了！
十二个小时之前，他连AB股权结构、一致行动人协议和表决权委托协议是什么都不知道。
现在懂了，可也晚了。
“程总，要不咱们再搭一个网约车平台，另起炉灶？”
嘀嘀打车CTO张博，望着程维神色疲倦的样子，愤愤不平地说道。
“没机会了，国内愿意投资网约车赛道的风投机构，要么在快的打车一方，要么在嘀嘀打车一方，这项目太烧钱了，没几个投资人敢掏钱的。”
程维苦涩一笑，摇了摇头道。
从五月到八月，嘀嘀打车前后烧掉了4.3亿资金，一个月亏一个多亿，这一行的准入门槛太高了。
张博微微一怔，随即叹了一口气，茫然无措地盯着窗外，几只鸣蝉落在楼下的批把树上，发出一阵阵嘶鸣，听着有些哀，又有点悲凉。
程维站起身，推门走了出去，倚在玻璃门墙上，直愣愣地盯着眼前的办公区。
自己辛辛苦苦大半年创办的公司，转眼间就要拱手让人，说不难受是假的。
这时，李彦洪带人走了进来，与程维迎面撞上，两人互相对视了一眼。
从李彦洪的角度来看，他这么做无可厚非，千度给嘀嘀打车投了两个多亿，程维能力不行，当然得让位。
但在程维眼里，嘀嘀打车是他的项目，李彦洪等人不过是投资方，却要把创始人踢出局，这做法未免太不厚道了。
然而，这种人在投资圈屡见不鲜，程维不是第一个被资本踢出局的创业者，同时也不会是最后一个。
“李总！”程维笑得很勉强。
“我也是为了项目的稳定运行和长期发展，希望你能理解。”李彦洪轻描淡写地说道。
我理解你妈！
程维冷哼一声，一时没忍住，在心里暗骂道。
可他知道，李彦洪等人是铁了心要换掉自己，任他如何争取，结果都不会发生任何改变。
“李总，这位是嘀嘀打车的CTO张博，他的技术扎实，熟悉LBS和搜索算法……”
程维竭力维护最后的体面，并指着张博介绍道，想保住张博的职位。
“我知道，张博原来是千度的搜索工程师，看来程总很信任你。”
李彦洪面带微笑，看着张博说道。
虽然张博是千度离职员工，某种程度上也算千度的“背叛者”，但他从千度走出后能获得程维认可，也是对千度人才培养制度的夸赞。
张博讪笑，不知该说什么。
“嘀嘀打车的CTO，我另有人选，你要是不介意，可以留下来当技术总监，待遇照旧。”
李彦洪拍着张博的肩膀，笑着询问他的意见。
不管怎么说，张博也算半个‘自己人’，没必要全都换人。
张博张了张嘴，刚想说话，就被李彦洪打断了。
他心里清楚，程维还站在一旁，张博的回复大概率言不由衷。
“李总，里面请！”程维深吸一口气，挤出一抹笑意，把李彦洪、李广平、张磊等人领到了办公室。
接下来，双方沟通的很‘愉快’。
程维辞去嘀嘀打车CEO的职务，担任嘀嘀打车战略发展顾问。
李彦洪本想借机收购程维手里的股权，可程维也不傻，嘀嘀打车上线不到四个月，估值就从1000万涨到了40亿。
此时如果赌气卖了，那就真成傻子了。
8月15日，千度的管理团队正式接手嘀嘀打车的运营工作。
创始人程维退居二线，原CTO张博降级为技术总监，继续为李彦洪效力。
程维在离开数字山谷时，脑子里还回想着张博的那句话：“程总，我跟你共进退！”
利益当前，哪来的交情可谈。
一瞬间，程维在商业运作上的思想成熟了许多，可代价却是丢了嘀嘀打车的控制权。
当天下午两点，快的打车B轮融资的具体内容，悄然登上了热搜榜。
“快的打车 35亿美币”、“B轮融资5亿美币”和“充399送520”的搜索词，并排分散在第六、第十七和第三十六的位置。
“充399送520”是快的打车在8月15日零点推出的营销活动，用户支付399元，可以获得520元的打车金，并附赠5张12元无门槛的优惠券。
多充多得，参与次数上不封顶，支持随时退款。
每个时段的充值前十名，赠送一部64GB版本的橙子C2智能手机。
活动一上线，参与用户数量就超过了10万。
充值399元，实际到账580元，折扣约为6.88折，相当于节省了181元。
虽说快的打车有新客立减、老客补贴，但对于出行有高频需求的用户来说，那点优惠简直杯水车薪。
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程伟星的这一操作，一来可以提升用户粘性，绑定长期消费。
二来能快速回笼资金，缓解现金流压力，降低对风投的资金依靠性。
三来减少获客投入，利用给亲友赠送打车金的玩法，提升社交裂变效应。
果不其然，在第二天时，嘀嘀打车在燕京、唐城、津门、安次和常山等地，老客的订单量锐减三成，这部分用户都在快的打车上进行了充值。
虽说用户的忠诚度极低，但搞充值活动，确是一个深度捆绑用户的好方法。
超市、理发店、KTV和餐厅为什么喜欢搞充值卡？
没别的原因，就是特么的好用，效果突出！
刚接管嘀嘀打车业务的王劲和向海龙，下意识地选择跟进快的打车的运营策略。
可这种行为在李彦洪看来，过于被动，嘀嘀打车应该出动出击，而不是被快的打车牵着鼻子走。
于是8月16号，嘀嘀打车改变了应对措施，先是发行了千度地图出行版，把网约车和地图导航结合在了一起。
随后调整了补贴策略，把新客活动取消了，新老客一视同仁，每天两次立减10元的机会。
大多数乘客的正常通勤需求，一天也就两到三次。
嘀嘀打车的活动一出，快的打车充值活动的参与人数，立马就降到了冰点。
“傻叉！”程伟星破口大骂，但也只能调整打法。
他没取消新客活动，而是每天给用户发2张10元红包，乘坐一次快的打车，完成订单后，就能激活打入橙子支付余额。
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一时间，快的和嘀嘀打车的竞争，进入了拼刺刀阶段，每天烧掉的资金多达4000多万。
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