分配的宿舍不在一处，陈默和梁红杰得到消息后，两人各自返回宿舍拿记录簿和笔。
然后，才按照裴帅军的指引，来到基地的会议室。
会议室内布置倒是挺简洁，除了有八一军旗作为点缀之外。
就只剩最前排，横着拉的那道红底金字的条幅，上面写着【科技强军】，最为显眼了。
也不怪人家裴上尉刚才着急，一路上不停的骂骂咧咧啊。
等陈默拿着会议记录簿，走到门口时。
室内从陆院过来的教员，以及从军区参谋部，作训部过来的领导，基本都到了。
座位分配的挺有意思。
学员，和部队过来的老兵，都自觉的坐在最后方靠近角落的位置。
而级别高的领导，则是坐到最前头。
整个会议室内，人员座位包括坐姿，都可以说是泾渭分明。
后方的战士和学员兵，一个个正襟危坐，脑袋仰得跟长颈鹿似的，眼都不敢多眨一下。
而坐在最前的那部分领导，就随意的多了，基本每人手中都夹着一根香烟。
熟人之间说说笑笑，嗓门哄亮。
但也烟熏火燎。
混合着尼古丁和烟碱的浓浓烟雾，若非老烟枪，旁人一头扎进去，怕是能被冲一个跟头。
陈默来得有些晚了，想往后面钻都没有位置。
他跟裴帅军，梁红杰三人，只能找中间靠近过道的位置坐下。
参会的人员有不少，光是陈默印象中熟悉的都有很多。
189师的师长郑林，63军参谋长秦全安，装甲七旅参谋长冯云迁都在。
类似这种级别的大会，陈默不是头一回参与进来。
但这一次，确实是参会人员最复杂的。
从肩章一颗星到士官，从中尉到大校，从武警到解放军再到军事学院，各单位基层高层的人都有。
不过才一二百平的会议室内，硬是被塞了一百多人。
也得亏空调冷死开得够足。
否则，就这天气，不把人呛出去也得被热到受不住。
时间大概过去有六七分钟吧。
坐在最前排正与人闲聊的军参谋长秦全安，得到旁边助理员的提醒，知道会议到时间了。
他跟陆院的罗主任，两人相互推诿几下。
这才起身拽拽军装，大步走到会议室最前方的发言台。
秦参谋长来到麦克风台前，他双手撑住台子，目光扫过台下。
大会要开始了。
原本室内有不少抽烟的干部，纷纷将香烟掐灭，连带着前后的窗户，也有专人过去推开，以便通风。
“同志们，今天是石门陆院培训基地建成，并正式入驻的好日子，我受邀前来代表讲话。”
“在场的同志对于这个基地后续的作用，相信都有了解了，我就不再过多言语。”
“同志们，认识这四个字吗？”
秦全安说着，他抬手示意会议室顶端红条幅上，“科技强军”四个大字。
不待底下有人回应。
秦参谋长便继续道:“从1997年9月12日大会报告中，要求在80年代裁军减员100万的基础上，我们正式打响了三年内再裁剪50万的号角。”
“在ZYJW统一部署和领导下，这次军队精简整编我们一共分了三步，去年，也就是1998年，下半年完成机关和部队的精简调整，今年上半年完成装备，后勤保障单位的精简调整。”
“今年下半年，将要完成针对院校，训练机构等单位调整精简工作。”
“针对领导机构和机关庞大，部分机构设置不合理等问题，对军以上机关的一些部门都进行了撤并，减少了内部机构的数量和人员。”
“总部和军区，军兵种机关，撤并的部分业余部门及其下属机构，调整后，全军军以上机关共减少1500余个部门，机关人员精简20%。”
“军队从事经营性生产的2900余个生产管理机构，和地区性企业管理机构，全部撤销或移交地方。”
“同志们，我知道在这次大裁军当中，很多同志的战友，领导，下属，不得不脱下军装离开单位。”
“但时代在进步，国家要发展，国防要建设。”
“我们努力的通过调整职能，优化机构，想方设法进一步理顺，领导机构和机关的关系，让军队领导的指挥体系，进一步趋向精干，灵敏，高效。”
“.”
秦参谋长在台上说着。
陈默则在台下，翻开本子时不时的记录，其他人同样如此。
反正这种会议，人家首长讲话，咱听没听明白不要紧。
记录的动作必须要有啊，哪怕装也得装出来。
其实真要论的话，会议核心很简单。
甭管秦全安话说得多漂亮，用词多高深，那玩意都是机要秘书提供的草稿，领导上台只是跟着念的。
无论谈裁军问题，还是谈1999年后半年军事学院，培训机构撤销跟合并的事。
所阐述的核心，只有一个，那就是——科技强军。
一直以来，陈默为什么觉得1999年特别重要？
这可不是没有根由啊。
不光是世纪末这一时期，蓝军营开始出现。
更是因为，上面已经在这时候，提出了科技强军的战略，为了整编改革全军武器装备管理体制，总装备部就是在这个时候诞生的。
一手抓新型武器装备发展，一手抓现有武器装备管理，对武器装备建设实行统一集中领导。
全军各级装备部门顺利完成组建，形成自上而下的装备管理新体系。
十几年的时间，野战军从受人欺压，一跃完成从机械化到合成化再到信息化，数字化的蜕变。
这项伟大的工程，别人用几十年去研究，我们缩短了数倍的时间，真正的起点就是从1999年才开始的。
秦全安重点谈了科技强军的观点，以及上面针对这次改革行动的力度。
总之，话里话外，都从言语上，支持并理解信息化的实验。
参谋长大概讲了有半个多小时，在一阵热烈的掌声中，陆院战略战役系主任罗耀武上台。
罗主任不像秦参谋长那么激昂，他毕竟是基地的负责人，也是担着陆院重任的人。
上台可不是说说场面话，念念政策那么简单。
罗耀武上台后，他严肃的目光扫过台下，而后挺了挺身躯。
很庄重的询问道:“同志们，在我代表发言之前的，我想先问大家一个问题。”
“今天会议的主题是科技强军，那什么是科技强军，又为什么要科技强军。”
“谁能回答一下？”
学院的领导和部队的领导风格不同，前者是以授业为己任，后者是代表传达讲话为主。
听到询问。
台下刚才听得有些昏昏欲睡的学员，像是顷刻间找到了自身的价值一般。
坐在后面的一名学员，当即起身道:“报告。”
“讲。”
“科技强军就是强化国家战略国防科技力量，加强国防科技战略统筹，夯实国防科技战略基础，实施国防科技战略工程。”
“嗯，很不错。”
听到学员的回答，罗耀武微微点头:“还有谁有不同的见解？”
“报告！”
“讲。”
“我觉得应该再补充几点，比如科技强军，要重视搭建国防科技战略平台，优化国防科技战略布局，造就国防科技战略人才，营造良好的创新与竞争环境，尽快形成有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。”
“不错，坐下吧。”
罗耀武依旧只是点头，而后，目光继续扫视着台下。
“还有人要补充吗？”
听着台上的询问，陈默稍稍扭头看向身后，有人欲言又止的想起身，最终坐了下去，应该是没想好观点。
也有人始终低头蹙眉苦思，看样子是没打算回应。
更有人急得抓耳挠腮，想起身又有些犹豫。
其实什么是科技强军，这种话题太大了，你从军工研究方面去讲也对，从科研方面讲同样对。
甚至建设国防，改革精简之类的都算是对。
陈默也不太清楚，这场会议罗主任到底想要什么答案。
他在衡量答案时，还没准备好整点足够吸引人的说辞时，回头间，目光正好撞上罗主任投来的眼神。
“报告！！”
这目光都对上了，要是再不起身，可不是陈默的风格了。
“嗬嗬，这位小同志在发言之前，我得做下介绍。”
罗耀武看到陈默起身，他似乎还挺满意。
可突如其来的区别对待，让原本后排正襟危坐的老兵和学员，有不少人都抬头看向陈默。
众人的目光中都带着狐疑。
毕竟，能被教员带到基地的学员，那在各方面表现都不会差，他们有属于自己的小圈子。
陈默虽说也顶着学员军衔，有不少人知道他是跟着陆院车队过来。
但却不认识他啊。
这人哪个专业的？后排的学员兵相互对视一眼，大多都很迷茫。
就算有些人认识，也只是在军体训练场看过千米障碍，他们可不认为一个提干的人，能发表什么有用的见解。
鄙视链这种东西，军校和部队都是相互存在的。
不过，这种小动作也只是在后排出现，前排那帮领导倒是都很淡定。
罗耀武没管那么多，他看到陈默起身，很干脆的招了招手:“来，你到台前。”
“是！”
陈默回应一声，当即动身，目光坚定，正视前方，来到发言台一侧。
“啪”的一个转体，而后立正，对着整个会议室的人群敬礼。
“给同志们做下介绍，咱们这个基地之所以能顺利竣工并且建立，这个小同志可是起到了一部分推动作用。”
“培养士官的想法，最初就是他提的。”
罗耀武话音落下。
原本对陈默上台还不太在意的前排领导，终于抬头，开始正视这个年轻人。
63军装甲七旅的参谋长冯云迁，更是挺了挺身板，笑呵呵道:“这个小同志是我们旅的，列兵期间提干，没记错的话你叫秀才是吧？”
“是，参谋长，我叫陈默，耳东陈，默认的默，在单位很多班长，领导，都叫我秀才。”
陈默挺了挺胸膛，声音洪亮的回应着。
不管怎么说，装甲七旅的参谋长这可是自己单位的领导，有自己人开口，那必须敞亮的回应啊。
“秀才，我有些印象了。”
刚刚第一个上台代表讲话的军参谋长秦全安，笑呵呵的点头道:“我听陶主任提起过你，不错的小伙子。”
“谢首长夸奖！”陈默再次敬礼，表现得的格外得体。
“诶，我这可不是夸你。”秦全安摆了摆手:“既然是你提出的士官培训，能说说你的理由嘛？”
闻言，陈默反应稍微迟钝了一下。
直到身后罗主任轻咳一声，他才像是刚反应过来似的，挠挠头略显为难道:“首长，我只有一些拙见，一些自己的见解。”
表现的迟疑是他故意的，毕竟基地的事会牵扯信息化实验，就算在场一部分看过文件，那也得有人授意才能讲。
再加上，部队里面和军校里面的处事不一样，在陆院，陈默有什么问题，面对的是一群搞学术的人。
直接说出来，无非就是面对一群老头对他刨根问底，而后会认真研究。
但在部队里面，面对这些大领导时，最好还是低调点。
因为，不是所有人都喜欢你侃侃而谈，胸有成竹的样子。
陈默前世跟军区的首长没少打交道，有些跟他一样是顽固派，比如眼前就有。
可不是所有人，都像政治部陶主任那么好说话啊。
这也是为啥在侦察连，在装甲七旅时，他从来不提类似的观点，大概率是提了也没用，术业有专攻。
在合适的环境办该办的事，才是最主要的。
“让你说你就说，扭扭捏捏的可不像是老七师的作风。”
“讲！”
秦全安挺起身板，靠在椅背上，目光看向陈默。
“是！”
陈默再次敬礼。
“之所以提起有关士官的培训，是我在学院学习了战争三要素，学习了装甲部队结构变动，技术装备大量下放后，接触到了信息化实验的几组数据。”
“我个人觉得信息化实验屡屡出问题，最终失败的原因，不在于装备是否先进，不在于被实验的单位，名声有多响亮。”
“而在于操控这些装备的人。”
谈到自己擅长的领域，陈默自身的气势，也在不知不觉间发生了变化。
刚才还自称“拙见”的他，真正进入侃侃而谈时，浑身由内而外的气质都不同了。
“我第一次看到有关信息化作战时，也曾考虑过，信息化作战的本质是什么。”
“考虑过制息权，考虑过通讯碾压，我也考虑过电子战，还有其他种种方面。”
“但最终我想明白了。”
“信息化的本质是计算，我看过以往实验的数据，实验单位在进行演习时，他的指挥系统可以联系到每名单兵，通讯可以监听单位所有的电子信号。”
“这代表着，全信息化的实验单位，指挥官之间可以组成微型指挥部，同时监测计算战场上敌对单位，数10个目标单元的动态变化，一旦开战，己方可以最快做出最佳反应。”
“同样也有足够的时间，对兵力分配进行高度优化。”
“但很可惜，以往的实验全都败了。”
“在指挥系统效率异常高效，在战术多重选择性和灵活诡变性有这么大空间的情况下，依旧实验失败。”
“那么败的就不是这些装备不行，也不是战士不行，而是战士和装备之间的契合度太低了。”
“我看过一组数据，整场演习，最可怕的地方在于，试点单位指挥部一共发出76条战术命令，25条协同命令，战后评估，命令有效率占据95%，执行率15%”
陈默越说越起劲。
台下看过《论信息化作战》文件的人，明白他在讲什么。
没看过的人，则是听得有些稀里糊涂。
不过，这并不妨碍在场的人对陈默的感观，都在潜移默化的改变。
“为什么说执行率这么低？”
“因为信息化强大的计算能力，让原本就对装备不熟悉的战士，根本反应不过来。”
“谈及信息化，那就不得不说装甲兵，我们是90年代初才拥有真正意义上的装甲步兵，为了信息化实验，让一群刚刚成为装甲步兵的人，去挖掘并适应，比纯机械化战更困难的信息化战争，那结果必然是失败的。”
“推荐士官，培养士官，那是因为士官作为军队战斗力构成的重要因子，多数都是担任着班长的职责，兵头将尾。”
“是基层连队战斗力架构的绝对骨干，参考一下外军，高级军士服役年限远高于我们。”
“目前，我军对士官使用过于单一，虽然在专业范围涉及到了全兵种，但依旧处于初级摸索阶段，技能培训依靠师团一级单位常规组织培训，有些浪费行政资源。”
“还有，针对士官职业发展规划不清晰，服役过于稳定，据我所知，我们这边的士官从入伍到退役，所学技能局限性很强，没有充分拓展发挥群体的潜力，也极少有人流动。”
“距离一精多专标准还有很远，而士官作为士兵最直接指挥者，他们实际上承担了基层战斗指挥，日常训练，管理等等任务。”
“连排一级军官，大多都只负责制定作战计划，单元协同，后勤保障，真正去执行并且监督，都是这些士官。”
“士官在单位呆得足够久，既有带兵的能力，又有协调的能力，对很多装备的了解也远胜于普通战士。”
“所以，我觉得有关士官的培训，不光要着眼于目前的信息化实验。”
“日后，信息化大批量出现时，真正需要培训的士官人才更多。”
“信息化的本质是计算，计算就需要大量有经验的人，而实验的目的，是以后能批量转型。”
“所以，我觉得培训士官，不单单是为了眼前，加强对他们的职业规划，更是为以后铺路.”
陈默一口气说出了自己的理由。
这份见识和理由，大部分是结合前世的看法，一小部分是最近在学院所接触到的。
陈默的话音落下。
整个会议室静悄悄的，只有偶尔翻页的声音传出。
连带着秦全安都陷入了沉思，他在心里默默衡量刚才的建议。
而罗主任，则是抬手捏了捏鼻子，笑而不语。
神情相当的轻松。
他让陈默来参会，就是想借陈默的口，把这事给点透。
半路上，他安排人，把部队调过来的士官资料递给陈默看。
这些都是故意的。
作为老七师的参谋长，罗耀武难道还看不出来，此次基地调过来的老兵，都是边角料，难堪大用的人嘛？
但人家部队毕竟只是配合实验，明面上，话不好说的太直白。
让陈默说出来正好。
毕竟他是学员，也是部队过来的人。
年纪轻轻都有这份觉悟，你们各单位后续还好意思再塞边角料？
总得拿出来点态度吧！！
然后，才按照裴帅军的指引，来到基地的会议室。
会议室内布置倒是挺简洁，除了有八一军旗作为点缀之外。
就只剩最前排，横着拉的那道红底金字的条幅，上面写着【科技强军】，最为显眼了。
也不怪人家裴上尉刚才着急，一路上不停的骂骂咧咧啊。
等陈默拿着会议记录簿，走到门口时。
室内从陆院过来的教员，以及从军区参谋部，作训部过来的领导，基本都到了。
座位分配的挺有意思。
学员，和部队过来的老兵，都自觉的坐在最后方靠近角落的位置。
而级别高的领导，则是坐到最前头。
整个会议室内，人员座位包括坐姿，都可以说是泾渭分明。
后方的战士和学员兵，一个个正襟危坐，脑袋仰得跟长颈鹿似的，眼都不敢多眨一下。
而坐在最前的那部分领导，就随意的多了，基本每人手中都夹着一根香烟。
熟人之间说说笑笑，嗓门哄亮。
但也烟熏火燎。
混合着尼古丁和烟碱的浓浓烟雾，若非老烟枪，旁人一头扎进去，怕是能被冲一个跟头。
陈默来得有些晚了，想往后面钻都没有位置。
他跟裴帅军，梁红杰三人，只能找中间靠近过道的位置坐下。
参会的人员有不少，光是陈默印象中熟悉的都有很多。
189师的师长郑林，63军参谋长秦全安，装甲七旅参谋长冯云迁都在。
类似这种级别的大会，陈默不是头一回参与进来。
但这一次，确实是参会人员最复杂的。
从肩章一颗星到士官，从中尉到大校，从武警到解放军再到军事学院，各单位基层高层的人都有。
不过才一二百平的会议室内，硬是被塞了一百多人。
也得亏空调冷死开得够足。
否则，就这天气，不把人呛出去也得被热到受不住。
时间大概过去有六七分钟吧。
坐在最前排正与人闲聊的军参谋长秦全安，得到旁边助理员的提醒，知道会议到时间了。
他跟陆院的罗主任，两人相互推诿几下。
这才起身拽拽军装，大步走到会议室最前方的发言台。
秦参谋长来到麦克风台前，他双手撑住台子，目光扫过台下。
大会要开始了。
原本室内有不少抽烟的干部，纷纷将香烟掐灭，连带着前后的窗户，也有专人过去推开，以便通风。
“同志们，今天是石门陆院培训基地建成，并正式入驻的好日子，我受邀前来代表讲话。”
“在场的同志对于这个基地后续的作用，相信都有了解了，我就不再过多言语。”
“同志们，认识这四个字吗？”
秦全安说着，他抬手示意会议室顶端红条幅上，“科技强军”四个大字。
不待底下有人回应。
秦参谋长便继续道:“从1997年9月12日大会报告中，要求在80年代裁军减员100万的基础上，我们正式打响了三年内再裁剪50万的号角。”
“在ZYJW统一部署和领导下，这次军队精简整编我们一共分了三步，去年，也就是1998年，下半年完成机关和部队的精简调整，今年上半年完成装备，后勤保障单位的精简调整。”
“今年下半年，将要完成针对院校，训练机构等单位调整精简工作。”
“针对领导机构和机关庞大，部分机构设置不合理等问题，对军以上机关的一些部门都进行了撤并，减少了内部机构的数量和人员。”
“总部和军区，军兵种机关，撤并的部分业余部门及其下属机构，调整后，全军军以上机关共减少1500余个部门，机关人员精简20%。”
“军队从事经营性生产的2900余个生产管理机构，和地区性企业管理机构，全部撤销或移交地方。”
“同志们，我知道在这次大裁军当中，很多同志的战友，领导，下属，不得不脱下军装离开单位。”
“但时代在进步，国家要发展，国防要建设。”
“我们努力的通过调整职能，优化机构，想方设法进一步理顺，领导机构和机关的关系，让军队领导的指挥体系，进一步趋向精干，灵敏，高效。”
“.”
秦参谋长在台上说着。
陈默则在台下，翻开本子时不时的记录，其他人同样如此。
反正这种会议，人家首长讲话，咱听没听明白不要紧。
记录的动作必须要有啊，哪怕装也得装出来。
其实真要论的话，会议核心很简单。
甭管秦全安话说得多漂亮，用词多高深，那玩意都是机要秘书提供的草稿，领导上台只是跟着念的。
无论谈裁军问题，还是谈1999年后半年军事学院，培训机构撤销跟合并的事。
所阐述的核心，只有一个，那就是——科技强军。
一直以来，陈默为什么觉得1999年特别重要？
这可不是没有根由啊。
不光是世纪末这一时期，蓝军营开始出现。
更是因为，上面已经在这时候，提出了科技强军的战略，为了整编改革全军武器装备管理体制，总装备部就是在这个时候诞生的。
一手抓新型武器装备发展，一手抓现有武器装备管理，对武器装备建设实行统一集中领导。
全军各级装备部门顺利完成组建，形成自上而下的装备管理新体系。
十几年的时间，野战军从受人欺压，一跃完成从机械化到合成化再到信息化，数字化的蜕变。
这项伟大的工程，别人用几十年去研究，我们缩短了数倍的时间，真正的起点就是从1999年才开始的。
秦全安重点谈了科技强军的观点，以及上面针对这次改革行动的力度。
总之，话里话外，都从言语上，支持并理解信息化的实验。
参谋长大概讲了有半个多小时，在一阵热烈的掌声中，陆院战略战役系主任罗耀武上台。
罗主任不像秦参谋长那么激昂，他毕竟是基地的负责人，也是担着陆院重任的人。
上台可不是说说场面话，念念政策那么简单。
罗耀武上台后，他严肃的目光扫过台下，而后挺了挺身躯。
很庄重的询问道:“同志们，在我代表发言之前的，我想先问大家一个问题。”
“今天会议的主题是科技强军，那什么是科技强军，又为什么要科技强军。”
“谁能回答一下？”
学院的领导和部队的领导风格不同，前者是以授业为己任，后者是代表传达讲话为主。
听到询问。
台下刚才听得有些昏昏欲睡的学员，像是顷刻间找到了自身的价值一般。
坐在后面的一名学员，当即起身道:“报告。”
“讲。”
“科技强军就是强化国家战略国防科技力量，加强国防科技战略统筹，夯实国防科技战略基础，实施国防科技战略工程。”
“嗯，很不错。”
听到学员的回答，罗耀武微微点头:“还有谁有不同的见解？”
“报告！”
“讲。”
“我觉得应该再补充几点，比如科技强军，要重视搭建国防科技战略平台，优化国防科技战略布局，造就国防科技战略人才，营造良好的创新与竞争环境，尽快形成有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。”
“不错，坐下吧。”
罗耀武依旧只是点头，而后，目光继续扫视着台下。
“还有人要补充吗？”
听着台上的询问，陈默稍稍扭头看向身后，有人欲言又止的想起身，最终坐了下去，应该是没想好观点。
也有人始终低头蹙眉苦思，看样子是没打算回应。
更有人急得抓耳挠腮，想起身又有些犹豫。
其实什么是科技强军，这种话题太大了，你从军工研究方面去讲也对，从科研方面讲同样对。
甚至建设国防，改革精简之类的都算是对。
陈默也不太清楚，这场会议罗主任到底想要什么答案。
他在衡量答案时，还没准备好整点足够吸引人的说辞时，回头间，目光正好撞上罗主任投来的眼神。
“报告！！”
这目光都对上了，要是再不起身，可不是陈默的风格了。
“嗬嗬，这位小同志在发言之前，我得做下介绍。”
罗耀武看到陈默起身，他似乎还挺满意。
可突如其来的区别对待，让原本后排正襟危坐的老兵和学员，有不少人都抬头看向陈默。
众人的目光中都带着狐疑。
毕竟，能被教员带到基地的学员，那在各方面表现都不会差，他们有属于自己的小圈子。
陈默虽说也顶着学员军衔，有不少人知道他是跟着陆院车队过来。
但却不认识他啊。
这人哪个专业的？后排的学员兵相互对视一眼，大多都很迷茫。
就算有些人认识，也只是在军体训练场看过千米障碍，他们可不认为一个提干的人，能发表什么有用的见解。
鄙视链这种东西，军校和部队都是相互存在的。
不过，这种小动作也只是在后排出现，前排那帮领导倒是都很淡定。
罗耀武没管那么多，他看到陈默起身，很干脆的招了招手:“来，你到台前。”
“是！”
陈默回应一声，当即动身，目光坚定，正视前方，来到发言台一侧。
“啪”的一个转体，而后立正，对着整个会议室的人群敬礼。
“给同志们做下介绍，咱们这个基地之所以能顺利竣工并且建立，这个小同志可是起到了一部分推动作用。”
“培养士官的想法，最初就是他提的。”
罗耀武话音落下。
原本对陈默上台还不太在意的前排领导，终于抬头，开始正视这个年轻人。
63军装甲七旅的参谋长冯云迁，更是挺了挺身板，笑呵呵道:“这个小同志是我们旅的，列兵期间提干，没记错的话你叫秀才是吧？”
“是，参谋长，我叫陈默，耳东陈，默认的默，在单位很多班长，领导，都叫我秀才。”
陈默挺了挺胸膛，声音洪亮的回应着。
不管怎么说，装甲七旅的参谋长这可是自己单位的领导，有自己人开口，那必须敞亮的回应啊。
“秀才，我有些印象了。”
刚刚第一个上台代表讲话的军参谋长秦全安，笑呵呵的点头道:“我听陶主任提起过你，不错的小伙子。”
“谢首长夸奖！”陈默再次敬礼，表现得的格外得体。
“诶，我这可不是夸你。”秦全安摆了摆手:“既然是你提出的士官培训，能说说你的理由嘛？”
闻言，陈默反应稍微迟钝了一下。
直到身后罗主任轻咳一声，他才像是刚反应过来似的，挠挠头略显为难道:“首长，我只有一些拙见，一些自己的见解。”
表现的迟疑是他故意的，毕竟基地的事会牵扯信息化实验，就算在场一部分看过文件，那也得有人授意才能讲。
再加上，部队里面和军校里面的处事不一样，在陆院，陈默有什么问题，面对的是一群搞学术的人。
直接说出来，无非就是面对一群老头对他刨根问底，而后会认真研究。
但在部队里面，面对这些大领导时，最好还是低调点。
因为，不是所有人都喜欢你侃侃而谈，胸有成竹的样子。
陈默前世跟军区的首长没少打交道，有些跟他一样是顽固派，比如眼前就有。
可不是所有人，都像政治部陶主任那么好说话啊。
这也是为啥在侦察连，在装甲七旅时，他从来不提类似的观点，大概率是提了也没用，术业有专攻。
在合适的环境办该办的事，才是最主要的。
“让你说你就说，扭扭捏捏的可不像是老七师的作风。”
“讲！”
秦全安挺起身板，靠在椅背上，目光看向陈默。
“是！”
陈默再次敬礼。
“之所以提起有关士官的培训，是我在学院学习了战争三要素，学习了装甲部队结构变动，技术装备大量下放后，接触到了信息化实验的几组数据。”
“我个人觉得信息化实验屡屡出问题，最终失败的原因，不在于装备是否先进，不在于被实验的单位，名声有多响亮。”
“而在于操控这些装备的人。”
谈到自己擅长的领域，陈默自身的气势，也在不知不觉间发生了变化。
刚才还自称“拙见”的他，真正进入侃侃而谈时，浑身由内而外的气质都不同了。
“我第一次看到有关信息化作战时，也曾考虑过，信息化作战的本质是什么。”
“考虑过制息权，考虑过通讯碾压，我也考虑过电子战，还有其他种种方面。”
“但最终我想明白了。”
“信息化的本质是计算，我看过以往实验的数据，实验单位在进行演习时，他的指挥系统可以联系到每名单兵，通讯可以监听单位所有的电子信号。”
“这代表着，全信息化的实验单位，指挥官之间可以组成微型指挥部，同时监测计算战场上敌对单位，数10个目标单元的动态变化，一旦开战，己方可以最快做出最佳反应。”
“同样也有足够的时间，对兵力分配进行高度优化。”
“但很可惜，以往的实验全都败了。”
“在指挥系统效率异常高效，在战术多重选择性和灵活诡变性有这么大空间的情况下，依旧实验失败。”
“那么败的就不是这些装备不行，也不是战士不行，而是战士和装备之间的契合度太低了。”
“我看过一组数据，整场演习，最可怕的地方在于，试点单位指挥部一共发出76条战术命令，25条协同命令，战后评估，命令有效率占据95%，执行率15%”
陈默越说越起劲。
台下看过《论信息化作战》文件的人，明白他在讲什么。
没看过的人，则是听得有些稀里糊涂。
不过，这并不妨碍在场的人对陈默的感观，都在潜移默化的改变。
“为什么说执行率这么低？”
“因为信息化强大的计算能力，让原本就对装备不熟悉的战士，根本反应不过来。”
“谈及信息化，那就不得不说装甲兵，我们是90年代初才拥有真正意义上的装甲步兵，为了信息化实验，让一群刚刚成为装甲步兵的人，去挖掘并适应，比纯机械化战更困难的信息化战争，那结果必然是失败的。”
“推荐士官，培养士官，那是因为士官作为军队战斗力构成的重要因子，多数都是担任着班长的职责，兵头将尾。”
“是基层连队战斗力架构的绝对骨干，参考一下外军，高级军士服役年限远高于我们。”
“目前，我军对士官使用过于单一，虽然在专业范围涉及到了全兵种，但依旧处于初级摸索阶段，技能培训依靠师团一级单位常规组织培训，有些浪费行政资源。”
“还有，针对士官职业发展规划不清晰，服役过于稳定，据我所知，我们这边的士官从入伍到退役，所学技能局限性很强，没有充分拓展发挥群体的潜力，也极少有人流动。”
“距离一精多专标准还有很远，而士官作为士兵最直接指挥者，他们实际上承担了基层战斗指挥，日常训练，管理等等任务。”
“连排一级军官，大多都只负责制定作战计划，单元协同，后勤保障，真正去执行并且监督，都是这些士官。”
“士官在单位呆得足够久，既有带兵的能力，又有协调的能力，对很多装备的了解也远胜于普通战士。”
“所以，我觉得有关士官的培训，不光要着眼于目前的信息化实验。”
“日后，信息化大批量出现时，真正需要培训的士官人才更多。”
“信息化的本质是计算，计算就需要大量有经验的人，而实验的目的，是以后能批量转型。”
“所以，我觉得培训士官，不单单是为了眼前，加强对他们的职业规划，更是为以后铺路.”
陈默一口气说出了自己的理由。
这份见识和理由，大部分是结合前世的看法，一小部分是最近在学院所接触到的。
陈默的话音落下。
整个会议室静悄悄的，只有偶尔翻页的声音传出。
连带着秦全安都陷入了沉思，他在心里默默衡量刚才的建议。
而罗主任，则是抬手捏了捏鼻子，笑而不语。
神情相当的轻松。
他让陈默来参会，就是想借陈默的口，把这事给点透。
半路上，他安排人，把部队调过来的士官资料递给陈默看。
这些都是故意的。
作为老七师的参谋长，罗耀武难道还看不出来，此次基地调过来的老兵，都是边角料，难堪大用的人嘛？
但人家部队毕竟只是配合实验，明面上，话不好说的太直白。
让陈默说出来正好。
毕竟他是学员，也是部队过来的人。
年纪轻轻都有这份觉悟，你们各单位后续还好意思再塞边角料？
总得拿出来点态度吧！！
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