沈伯约心疼的揉了揉沈月脑袋上的小胎毛，原来你前世过得这么辛苦啊！
放心吧！你会是我们一家人永远的小公主，不会让你再过那样的日子了，一定！
沈伯约还没从低沉的情绪里走出来，沈月又开始叽叽喳喳起来。
【可怜之人更有可怜之处，你们不知道忍一时乳腺增生退一步卵巢囊肿啊！】
【你们每个月拿的这点工资，够你们去几次医院的啊！】
【与其忍气吞声委屈自己，不如发疯疮死别人啊！】
沈伯约：这都哪学来的词啊!
系统：【既然这样，不如你帮帮他们吧！】
【我才不帮呢！】
系统：【他们跟从前的你不是一根藤上的苦瓠子吗？咋还不愿意帮了呢？】
【我从前是苦瓠子，现在又不是了，幸福日子都是自己争取来的。
我这也是死了一回再投胎的，他们凭什么躲在我后头得便宜占好处。】
【而且这些没有觉醒只知道贪便宜的人，帮了他们，他们也不会感激我。
说不定帮了之后出现什么不好的情况，他们还会反咬我一口，说我多管闲事。
我吃饱了撑的吗？】
这一席话像是狠狠扇了员工们一巴掌，脸上火辣辣的。
其实何副总和贺总监说的也没错，他们确实是被高副总兜着的，有什么事高副总都会替他们往前站。
细说起来，高副总之所以会离职，他们占主要责任，因为高副总跟何副总斗，为的也是他们的利益。
结果高副总走了，他们还留在沈氏，还为了让自己良心好过一点，暗暗跟何副总较劲，甚至都不敢明着来。
做人做成这个，还真是……
年轻人的血性呢？
知道了员工心里小九九的沈伯约，一时有些反感，语气不太好地道：“既然没有要说的，那这部分过掉，进行下一部分。”
何副总示意秘书将文件分发给众人，准备先对之前工作做个总结，然后再说之后的工作安排，却没想到被员工打断了。
“我有话要说！”
小李和另外四五位员工异口同声道。
何副总用警告的眼神扫了几人一遍，整理着手上的资料，“有什么话会后再说吧！”
说着向众人道：“各位手上的资料是……”
小李咬咬牙，打断何副总道：“就现在说！”
“刚才总裁让你说，你不说，现在讨论正事了，你又要说，上班时间公司是发你工资的，给你的时间我已经浪费了，会后再说！”
“不行！”
沈月欣慰完小李的敢说，又一整个大无语住。
【这小李的脑子是怎么长的啊！是一整个没有一点沟壑吗？嘴长在你脑袋上，想说就说啊！
怎么还跟上课回答老师问题似的，非要举手得到老师同意。
傻不傻啊！】
小李：是挺傻的。
小李从后排椅子上站起来，“根本就不是我们的问题，更不是高副总的问题。
何副总说的技术骨干，却不能独立完成项目，沈氏是大公司，所做的项目都是大项目根本就不可能一个人独立完成一个项目。
大家像数流线一样的分工是为了提高工作效率，对我们来说能力上的提升确实不多，这也是公司出于效率的考虑，这不是我们的问题。
问题在于需要二十个人做的项目，人事只给配十个人，多出来的工作必须我们加班完成。
高强度的工作，人的精神时刻处于疲惫状态，偶尔出现点问题很正常，就算是精密的机器，时间长了也会出问题，何况是人。
高副总理解我们，所以才一直替我们解决问题，一直掩护我们。”
【啧！新市场发展不动了，利润就会下降，拿高工资的中高层肯定会被领导问责。
为了数据不那么难看，既然做不到开源，那只能节流，在人力上省一点是一点。
这是领导们惯用的手段。】
见小李说完，销售部的小陈也站了出来，“何副总和贺总监说我们没有把心思用在客户身上。
这可真就冤枉我们了，我们每天上班都是认认真真的找客户、陪客户……
甚至下了班也是客户信息秒回。
可我们的人生里不只有工作，我们也有自己的生活，十一点前，客户找我们，我们可以理解，客户白天上班比较忙，只有这个点才方便。
但十二点之后我们是接受不了的，我们需要休息的。
还有就是陪客户的问题，吃饭报销有上额就算了，如果单成了，我们贴点费用提成上也能拿得回来。
没成的话我们就得往里贴钱，我们是打工的一个月才几个钱，承担不起这个风险。
最让我们反感的就是陪酒文化，‘什么不喝就是不给哥面子’、‘签不签就看酒喝不喝’……甚至还有客户占便宜揩油。
我们只拿一份工资，打不了两份工。
而且我们要是去打陪酒的工，挣得要比在公司上班多得多，我们图什么？
我知道，何副总和贺总监是意思是让我们一切都为了公司，可公司又不是一切都为了我们。
我们要是喝酒喝出毛病公司负责看吗？我们要是被客户占了便宜，公司负责吗？
公司压根就不管的好吗？
这种收益公司拿大头，风险我们担着的工作，我们是没办法按您二位的要求做到。”
技术方向的何副总反驳不了，因为他并不太懂，可他就是干销售出身的，这块简直是撞在他枪口上了。
何副总道：“你们出去问问，哪家销售不是这么干的？先说报销的问题，公司报销费用定的低，但提成给的高啊！
你们努力多完成几单，还用得着公司给报销吗？
另外你说的酒桌文化，你们现在身处国内，国内几千年的酒桌文化，单靠你我能扭转过来吗？
别家做销售的，谁不是一杯一杯把业绩喝出来的，怎么到你们这儿就不行了呢？
你们要是连这些最基本的都接受不了，那你们也不用干销售了，去工厂打螺丝算了。”
小陈反驳道：“销售的重点难道不是产品吗？搞这些潜规则有什么意义呢？
我们不愿意搞这些，之前的业绩也不差。
倒是你们，急于表现，想在短时间内让业绩翻几番，才要求我们这样做的。
事实证明，搞这套潜规则并没有让业绩增加多少，反而销售成本直线上升。”
放心吧！你会是我们一家人永远的小公主，不会让你再过那样的日子了，一定！
沈伯约还没从低沉的情绪里走出来，沈月又开始叽叽喳喳起来。
【可怜之人更有可怜之处，你们不知道忍一时乳腺增生退一步卵巢囊肿啊！】
【你们每个月拿的这点工资，够你们去几次医院的啊！】
【与其忍气吞声委屈自己，不如发疯疮死别人啊！】
沈伯约：这都哪学来的词啊!
系统：【既然这样，不如你帮帮他们吧！】
【我才不帮呢！】
系统：【他们跟从前的你不是一根藤上的苦瓠子吗？咋还不愿意帮了呢？】
【我从前是苦瓠子，现在又不是了，幸福日子都是自己争取来的。
我这也是死了一回再投胎的，他们凭什么躲在我后头得便宜占好处。】
【而且这些没有觉醒只知道贪便宜的人，帮了他们，他们也不会感激我。
说不定帮了之后出现什么不好的情况，他们还会反咬我一口，说我多管闲事。
我吃饱了撑的吗？】
这一席话像是狠狠扇了员工们一巴掌，脸上火辣辣的。
其实何副总和贺总监说的也没错，他们确实是被高副总兜着的，有什么事高副总都会替他们往前站。
细说起来，高副总之所以会离职，他们占主要责任，因为高副总跟何副总斗，为的也是他们的利益。
结果高副总走了，他们还留在沈氏，还为了让自己良心好过一点，暗暗跟何副总较劲，甚至都不敢明着来。
做人做成这个，还真是……
年轻人的血性呢？
知道了员工心里小九九的沈伯约，一时有些反感，语气不太好地道：“既然没有要说的，那这部分过掉，进行下一部分。”
何副总示意秘书将文件分发给众人，准备先对之前工作做个总结，然后再说之后的工作安排，却没想到被员工打断了。
“我有话要说！”
小李和另外四五位员工异口同声道。
何副总用警告的眼神扫了几人一遍，整理着手上的资料，“有什么话会后再说吧！”
说着向众人道：“各位手上的资料是……”
小李咬咬牙，打断何副总道：“就现在说！”
“刚才总裁让你说，你不说，现在讨论正事了，你又要说，上班时间公司是发你工资的，给你的时间我已经浪费了，会后再说！”
“不行！”
沈月欣慰完小李的敢说，又一整个大无语住。
【这小李的脑子是怎么长的啊！是一整个没有一点沟壑吗？嘴长在你脑袋上，想说就说啊！
怎么还跟上课回答老师问题似的，非要举手得到老师同意。
傻不傻啊！】
小李：是挺傻的。
小李从后排椅子上站起来，“根本就不是我们的问题，更不是高副总的问题。
何副总说的技术骨干，却不能独立完成项目，沈氏是大公司，所做的项目都是大项目根本就不可能一个人独立完成一个项目。
大家像数流线一样的分工是为了提高工作效率，对我们来说能力上的提升确实不多，这也是公司出于效率的考虑，这不是我们的问题。
问题在于需要二十个人做的项目，人事只给配十个人，多出来的工作必须我们加班完成。
高强度的工作，人的精神时刻处于疲惫状态，偶尔出现点问题很正常，就算是精密的机器，时间长了也会出问题，何况是人。
高副总理解我们，所以才一直替我们解决问题，一直掩护我们。”
【啧！新市场发展不动了，利润就会下降，拿高工资的中高层肯定会被领导问责。
为了数据不那么难看，既然做不到开源，那只能节流，在人力上省一点是一点。
这是领导们惯用的手段。】
见小李说完，销售部的小陈也站了出来，“何副总和贺总监说我们没有把心思用在客户身上。
这可真就冤枉我们了，我们每天上班都是认认真真的找客户、陪客户……
甚至下了班也是客户信息秒回。
可我们的人生里不只有工作，我们也有自己的生活，十一点前，客户找我们，我们可以理解，客户白天上班比较忙，只有这个点才方便。
但十二点之后我们是接受不了的，我们需要休息的。
还有就是陪客户的问题，吃饭报销有上额就算了，如果单成了，我们贴点费用提成上也能拿得回来。
没成的话我们就得往里贴钱，我们是打工的一个月才几个钱，承担不起这个风险。
最让我们反感的就是陪酒文化，‘什么不喝就是不给哥面子’、‘签不签就看酒喝不喝’……甚至还有客户占便宜揩油。
我们只拿一份工资，打不了两份工。
而且我们要是去打陪酒的工，挣得要比在公司上班多得多，我们图什么？
我知道，何副总和贺总监是意思是让我们一切都为了公司，可公司又不是一切都为了我们。
我们要是喝酒喝出毛病公司负责看吗？我们要是被客户占了便宜，公司负责吗？
公司压根就不管的好吗？
这种收益公司拿大头，风险我们担着的工作，我们是没办法按您二位的要求做到。”
技术方向的何副总反驳不了，因为他并不太懂，可他就是干销售出身的，这块简直是撞在他枪口上了。
何副总道：“你们出去问问，哪家销售不是这么干的？先说报销的问题，公司报销费用定的低，但提成给的高啊！
你们努力多完成几单，还用得着公司给报销吗？
另外你说的酒桌文化，你们现在身处国内，国内几千年的酒桌文化，单靠你我能扭转过来吗？
别家做销售的，谁不是一杯一杯把业绩喝出来的，怎么到你们这儿就不行了呢？
你们要是连这些最基本的都接受不了，那你们也不用干销售了，去工厂打螺丝算了。”
小陈反驳道：“销售的重点难道不是产品吗？搞这些潜规则有什么意义呢？
我们不愿意搞这些，之前的业绩也不差。
倒是你们，急于表现，想在短时间内让业绩翻几番，才要求我们这样做的。
事实证明，搞这套潜规则并没有让业绩增加多少，反而销售成本直线上升。”
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